עבודה סוכן חכם הפצת קו"ח לוח דרושים פרסום דרושים
אנשי מקצוע
הרשימה המלאה:
אסטרטגיית שינוי קריירה
"סוגרים חשבון" עם המעב
איך להיכנס לעולם ההייטק?
איך לצלוח כל ראיון עבודה?
אימון אישי - נוכחות אינטרנט אפ
אימון אישי למציאת עבודה- על מה
איפה אתם בשבת ?
אל תעברו את התהליך לבד...
אפשרויות תעסוקה בתעשיית מדעי ה
בודהיזם ככלי עבודה באימון
בוחן פטנטים/ עורך פטנטים/ מחפש
בישול כדרך חיים או כעבודה חדשה
בלעדיות חוסמת חזון
האם וכיצד הורים משפיעים על בחי
האם שילם לך המעביד את כל הכספי
הגיבוי המקצועי העומד לרשות מפו
הדרך לתעסוקה חדשה עוברת אצל עצ
הכנה למבחני מיון
המדריך השלם לדוח שנתי האישי
העבודה המושלמת
הפקת אירוע חברה בצפון
הקמת חברות בחו"ל
השקעות נדל"ן בחו"ל – ה
זוגיות כמקור תמיכה למצבי לחץ ו
זריקת מרץ לחיפוש העבודה
חיפוש עבודה באמצעות רשתות חברת
טבלאות שכר במקצועות הייטק
טיפ מיוחד ליום העצמאות
כיצד למצוא עבודה כבעל מקצוע?
כיצד מבטיחים הצלחה בראיון עבוד
כיצד ניתן ללמוד תואר ראשון ולה
כך תבחר מנהל חשבונות לחברה שלך
כתיבת מודעות דרושים
לבחור את התפקיד הבא
לעבוד ברפואה משלימה
לשבור את תקרת הזכוכית
מאמר סוף שנת המס 2005
מדוע חיפוש עבודה ברשתות חברתיו
מדוע כדאי ללמוד הנהלת חשבונות
מדריך לפתיחת העסק
מדריך מקוצר לכתיבת קורות חיים
מהי הנהלת חשבונות?
מודל התקשורת של ה-NLP
מונחי יסוד בדיני עבודה
ממה להיזהר כששולחים קורות חיים
מציאת עבודה באמצעות חברת כוח א
מרעיון לפטנט- חומר רקע על קצה
משבר – שלבים ושערים
ניהול זמן מתוך אחריות וסמכות א
סרגל כלים לחיפוש פטנטים
עבודה בתחום פוליש קריסטל
עדכון קורות חיים כתהליך אסטרטג
עיבוד ופרידה מתפקידי עבר במשפח
על מחשבה ושינוי בזמן אימון
על מנהיגות ואבהות – לקראת איזו
על פרשת דרכים
עצב לך עתיד
קורות חיים בגישה שיווקית
קריירה, שינוי קריירה והגשמת מש
רגע של אור
ש ת י ק ה

מידע
אתרים ומומלצים
אינדקס אתרים
שותפים לדרך
מכוני אבחון
חברות כ"א והשמה
אתרי דרושים וכ"א
מאמרים
עצות ממובטלים ותיקים
מחפשים עבודה
אנשי מקצוע
יומנו של מובטל כרוני
בלתי מועסקת חדשה
אנשי מקצוע: האם וכיצד הורים משפיעים על בחירת מקצוע של ילדיהם

אנו עוסקים בנושא מורכב ומרתק, נושא שפוגש כל אחד מאיתנו בדרכים שונות ובמקומות אישיים רבים.



אנחנו חיים בעידן של עשייה, מי אני = מה אני עושה.



מעבר לכל אחד עם עצמו, שאלה זו נוגעת בי כבן של . . . כהורה של . . כבן – זוג של . . .



נושא זה הינו צומת שבילים בה מתנקזים :



- פרנסה וקיום

- זהות אישית

- תקשורת ויחסים במשפחה

- מקום בחברה

- רצף בין – דורי, מקום במשפחה

- חותם אישי בעולם

- היכולת, הצורך והקושי לערוך שינויים במהלך החיים



המטרה של השיחה היא יצירת תיקון. לחולל איזו שהיא התערבות שתביא לשיפור באותם מקומות בהם נדרש שיפור.



אציג שלושה עמודי יסוד שמשפיעים באופן משמעותי על תהליך בחירת מקצוע ועל הצלחה בכלל.



לאחר מכן נעבוד על תרגיל ומי שרוצה יוכל לשתף בחוויה שלו בתרגיל.





לפני שנמשיך את/ה מוזמן/ת לנסח לעצמך במשפט אחד את הציפיות שלך סביב הנושא.



אני מתייחס לתהליך של בחירת מקצוע כציר מרכזי בתהליך של התפתחות אישית – מקצועית.



ציר הנוגע בכל שטחי ומעגלי החיים.



זוהי נקודת מבט הוליסטית שמכירה בזיקה שבין מקצוע / עבודה לבין מכלול אורח החיים וסגנון הזוגיות וחיי המשפחה בהם אני בוחר.



כלולים בזה : איכות הקשר הזוגי, גידול וחינוך ילדים, סביבת מגורים, תזונה, פעילות גופנית, תחביבים, משפחה מורחבת . . . כל מה שבשבילי משמעותי.



למדתי להבין שהנורמה הבסיסית של יציאה ב 7.30 לעבודה וחזרה בשעת ערב, חיי התמסרות מוחלטת לעבודה, נורמה מקובלת, אך לא בהכרח נכונה ומתאימה לכולם.



הנחת מוצא היא שככל שנפתח גמישות וחופש בהבנה ובראייה שלנו של מה נכון לנו, ונכיר בעובדה שיש אינסוף דרכי התפרנסות מעבר למשכורת, ושגם בתוך מה שנקרא העולם העסקי, עבודה בארגון, יכולות להיות אופציות רבות. היכולת שלנו להיות במקום של גמישות וחופש מאפשרת לנו לעלות על דרך של צמיחה והתפתחות.



להיות בצמיחה אישית משמע להיות בתהליך המוביל למימוש יותר ויותר מלא של הפוטנציאל, ליצור חיים בהם אני יוצר משמעות ושואף לאיזון.



המטרה שלי כהורה היא לתת לילד שלי תנאים שיאפשרו לו להתפתח.



עבודה לשם פרנסה בלבד, קיום ללא משמעות ומטרות מעבר לזה, למיטב הבנתי, עלולה להוביל לתחושה מתמדת של מחסור.



כמה שלא ארוויח תמיד ארצה עוד, איזה מעמד שלא אגיע אליו תמיד ארגיש שמשהו חסר.



רק כסף ?



תהליך צמיחה ומימוש אישי בעבודה בנוי על : נפרדות, טיפוח מקום אוטנטי - טיפוח ביטוי אישי, מקורי, אמיתי, ויצירת מרחב משפחתי שלומד לדבר בשפה רגשית, מעבד חוויות בקול רם.





נפרדות



חוויה של נפרדות מודעת, בוגרת ומלאה בין דורות מתאפשרת כאשר הילד לא נושא על גבו משימות קריירה ומימוש אישי לא פתורות ולא מעובדות של ההורים.



אבא או אמא מבקשים לשלוח ילד להיות רופא, איש מחשבים, כספים . . לפעמים יעשו זאת בקול רם וברור ויסבירו, לפעמים המסר יהיה חבוי, מאחורי הכוונה עלולה להסתתר מטרה בלתי פתורה שלהם והם משליכים אותה הלאה.



השפעה בין - דורית עוברת ברבדים נסתרים, חמקמקים, שבהם החוקים אינם של הגיון פשוט.



באופן פארודקסלי הורה מאמן ילד לנפרדות ולעצמאות בדרך של הקשבה לעצמו. הבהירות של ההורה עם עצמו משחררת את הילד מללכת בשביל שהוא לא ממש שלו.



מה שזה דורש מההורה זה להיות בקשר עם סיפור הקריירה של עצמו. להכיר, לזהות ולעבד את כל החלומות והקשיים, ההצלחות והכישלונות דרכם הוא עבר, מה הוא השאיר בדרך ולא היה יכול להרים ולפתח. אפוא הוא נמצא היום.



תהליך שעשוי ליצור התמודדות אישית לא טריוויאלית -



אם אנחנו כהורים מבקשים לפתח בילד שלנו עצמאות, חשוב שנדע להבין את הקריירה שלנו. מה רצינו, מה עשינו, מה החסרנו ומה אנו מבקשים.



שיחה זאת ביני לבין עצמי אני מנהל קודם כל כשיחת התבהרות למען עצמי.



כל עבודה של מודעות עצמית מקנה חופש חדש, במיוחד כשהיא עוברת דרך מקומות של קושי, דרך חסימות, דרך חששות וכו'



דרך חדשה, כנות חדשה, יוצרת ניקיון שפותח אפשרויות שעד היום היו חסומות, והקשו.



שיחות רגשיות בהרבה בתים זה דבר קשה מאד והעמדה הבסיסית היא מה טעם לפתוח "דברים של פעם" ? יחד עם זאת, לפעמים עלינו רק לשאול את עצמנו איך, לחפש דרך והתשובות תגענה.

לפעמים אנשים קרובים לנו יכולים לעזור ולהיעזר, כאשר אנו מגלים מוכנות לפתוח ולהיות בכנות חדשה, אנחנו ניווכח שעזרה מזיזה אבנים גדולות ומשחררת.





טיפוח המקום האוטנטי



תשתית חיונית היא בניית אמון הילד ביכולותיו האישיות. בניית אמון אינו תהליך של שחור לבן, זהו פרח שתנאי חממה מאפשרים לו לאט לצאת לעולם ולהיווכח שהוא יכול, שהוא יודע איך . . .



מגיל צעיר אנחנו מחנכים את הילדים להתאים את עצמם למסגרת - פעוטון, גן, גן חובה . . . מגיל צעיר מאד, מושגי סדר, משמעת, התחשבות, חוקים מוצאים להם לקוחות. כתה א' והילד מפנים מה זה שקדנות, מצפים שיתקדם ויצליח. תהליך זה של הסוציאליזציה נשען על קריטריונים חיצוניים של הערכת הצלחה. יש מערכת ואנחנו לומדים להסתגל עליה.

אלא מה – עלול להיות לזה מחיר אישי כבד ! אנחנו לומדים להתיישר עם צרכי הכלל, מוותרים על הדבר האישי האוטנטי שלנו, מה שמניע אותנו זה הצורך להיות חלק מהחברה ופחות הצורך למצוא את עצמנו – וכאן אנו יוצרים במו ידינו צמצום קשה, מצרים את האופק של עצמנו, מונעים מעצמנו להכיר יכולות, כישורים וכוחות מיוחדים שלנו.



לכן כהורים שרוצים לנטוע איזון בין הסתגלות והתאמה לחברה לבין מה שנכון לפרט, חשוב לאמן את הילד שלנו כבר מגיל צעיר להכיר את השביל האישי שלו, את השביל של כולם הוא כבר יכיר.



בשביל למצוא את השביל שלי, הילד צריך לדעת ולהאמין שיש בו יכולות, אחרי זה יוכל לגלות מה הוא יכול לעשות עם הכוחות הייחודיים שלו, איך יוציא אותם לאור בדרך שלו.



הורה שיקשיב לילד יוכל לזהות ולאפשר לילד לממש את הדבר שלו. אם ילד מתעניין בגינה ואני כהורה אדאג שהוא יוכל איתי או בלעדי לטפח גינה, באדנית, בחצר של הבית המשותף, אני אעודד אותו לעשות את שלו, אשמור על זה שהוא מתחזק ומתפתח שם, או משתנה תוך כדי, אני למעשה מאמן אותו להקשיב לעצמו וללכת עם מה שנכון לו, לא למטרה, לא כי זה חוג, לא כי כולם עושים את זה – כי זה הטריפ שלו.



בתהליך הזה של מימוש אישי חשוב לדעת שדברים אינם סטטיים ואנו נדרשים לנוע בלי להתקבע, בלי לרצות שמה שהיה ימשיך כי . . .





שפה רגשית במרחב המשפחתי



בשנים האחרונות, עולם הפסיכולוגיה, עליו נשענים תחומים רבים כמו טיפול בגיל הרך, חינוך, התמודדות במשפחה וכו', יעוץ ארגוני, ניהול והדרכה בעולם העסקי, העולם הזה הביא אותנו להבין ולהכיר בכך שלא די ב I.Q גבוה. בלי יכולות רגשיות מפותחות, כמו שמודל "אינטליגנציה רגשית" הביא לציבור הרחב, לא אפשרי להביא את הפוטנציאל האישי לידי ביטוי, בלשון המעטה.



לפני שנמשיך ולכל מי שרצות בראשו מחשבות כמו "מה אני יכול לתקן באיך נתתי לו את הבקבוק או את הצעצוע בגיל חצי שנה" או כל שאלה שמעלה סימני שאלה וספקות –



אני רוצה לחקוק את המוטו הבסיסי בו אני מאמין – "כל קושי הוא הזדמנות צמיחה"



המטרה שלנו היא למצוא נקודת שיפור.



טיפוח מרחב משפחתי המאפשר בהירות ומודעות רגשית יותר ויותר מלאה, מקום שלומד לקבל ולהתמודד בכל מצב, גם במצבי קושי ומצוקה, שפע או צמצום. מוכנות להכיר במצב כמו שהוא.



המקום לחולל בו אינטליגנציה רגשית זה קודם כל הבית. מכאן נוכל לצאת לקריירה ולתהליך של התפתחות אישית ומימוש הפוטנציאל שהוא במסלול מוכר או לתהליך שאינו קו ליניארי, כי בחיים יש הרבה מצבי תוהו וחוסר בהירות, כמה שלא נבקש תשובות ברורות במקומות של קושי התשובות נובעות רק מכוחותינו אנו.









בחירת מקצוע , תרגיל -



כנער מתבגר, המשפחה סביב השולחן בארוחת ערב ועולה השאלה :



מה אתה רוצה להיות כשתהיה גדול ?



שחזר את החוויה שלך בשיחה.





קח לעצמך כמה דקות ונסה לשחזר את המקום הרגשי בו היית באותו זמן של שיחה.















מתי לדעתכם נשאלת, ברצינות, השאלה "מה אתה רוצה להיות כשתהיה גדול" ?





כאשר צריך להחליט על מגמה בתיכון ?





כשבוחרים חוג לימודים באוניברסיטה ?







תהליכי היעוץ והסדנאות מראים לי פעם אחר פעם ששאלת העיסוק נובעת או נוגעת בשאלת ביטחון. שאלת הביטחון נמצאת באוויר עוד לפני הלידה ובכל מקרה באופן מאד ברור ומתוקשר כאשר התינוק נולד.



השאלה מתבהרת כאשר התינוק מתחיל לבטא את עצמו, בדרך בה הוא מבקש, עומד על שלו, מקשיב, מתבונן, מתקשר עם אחרים.



אנחנו כהורים עסוקים בשאלה ורוצים להבטיח שיש לו כישורי התמודדות : שהוא קולט ומבין, שהוא מקשיב ומחקה, שיש לו יכולת טובה של מוטוריקה עדינה, שיש לו כוח, ועוד ועוד.



מעבר לכל אנחנו רוצים, כמיטב יכולתנו לעזור לו כי ברור לנו ששם מתפתחים ניצני האישיות.



העולם הרגשי, הקליטה, העיבוד והביטוי הרגשי – כל אלה הם חלק מתהליך אינסופי, עדין של התפתחות המשמש מצע לתהליך הצמיחה שלו, היכולת ליצור תקשורת יותר ויותר טובה, היכולת להיות בכוחות אישיים יותר ויותר מלאים ובאים לידי ביטוי יצירתי, כאשר אנו כהורים מאמנים את עצמנו אנחנו למעשה מבטיחים את העולם הרגשי של הילדים שלנו.



יש לנו אינסוף הזדמנויות ודרכים בחיים לתקן חוויות קשות או מצוקות שעברנו. מנגנון התיקון, הריפוי וההחלמה בנוי בתוכנו באופן כזה שהוא יכול ליצור לנו אפשרות להתחדש. ראיתי את כוח הרצון להתמודד, את הפתיחות ללמוד, את היכולת לעבוד עם כלים והדרכה.



דיאלוג בו הרובד הרגשי ברור משמע שכל צד נמצא בקשר עם רגשותיו הוא, משתדל להכיר בצרכי הזולת באופן . . . בלבבות פתוחים, המושג "גובה עיניים" אומר שאין אף אחד שמתעלה על חבר או שמחליש את עצמו, דיאלוג מקבל, משמע - הוגן והדדי.



אם אני רוצה להכיר ולקבל את עצמי, אם אני רוצה להבין – אני יכול לחולל תיקון ושיפור בכל קושי, בטח במה שנוגע לעולם הזה שנקרא עבודה, קריירה וכו'







הנחות מוצא לגבי קריירה, ביטחון ועוד . . .



ערכי בסיס ואקסיומות המתייחסים לעולם ונוגעים לשאלות של ביטחון, כסף ועבודה, מקום בחברה, זכות להצליח ועוד. התייחסויות שקובעות ומנחות את הכיוון הרבה לפני שבכלל מתייחסים לכישורים ויכולות.



ערכים בהם מאמין התא המשפחתי עוברים בתקשורת רגשית המצויה בבית ואותה אנו יונקים.



למשל - איך מתייחסים בבית לחיסכון ?



איזה עמדה רגשית משתקפת שם, צריך לחסוך כי עלולים לבוא ימים קשים או טוב שיהיה חסכון כך נוכל בתקופה של עודף להכין "חבילה" לטובת משהו שנרצה לעשות ויידרש לו סכום נאה, אולי צריך לחסוך כדי לצבור הון, לקנות נכס, לקנות עוד נכס, וכו'



עמדות אלה צובעות את החוויה של הילד בלי מלים, והילד מתפתח או מפנים וצומח או מסגל דפוסי הישרדות.



ילד שחווה את הורים עם מעט יכולת לתת לומד לעשות מו"מ על צעצוע בתהליך בו הוא מתבשל על משאלה כמה ימים ואחרי זה בא להורים ואומר "רק את זה ודי" הוא מפנים עמוק לתוכו עמדת התפשרות שלא מעזה להביא את מלוא מבוקשו בעולם. וכך בעבודתו הוא מתקשה לחשוב על שדה אינסופי של הצלחה אפשרית, מהר מאד הוא מציב לעצמו, מתוך עצמו את הגבול.



ילדה שגדלה בבית שחושב במושגים של סיפוק צרכים בסיסיים בלבד, וחוששים לבזבז, ללא קשר ליכולת הממשית, בשביל מה צריך עוד זוג נעליים ? סתם לכיף – אפשר להסתדר בפחות. הילדה הזאת מאמצת דפוס של סגפנות, של חשש, של אשמה ליהנות.



דפוסי הישרדות יכולים לעבור שינוי.



אנחנו לא צריכים להמשיך לחיות את כל חיינו באותה דרך, באותה עמדה – צריך לבוא למקומות הללו עם כלים לבחון ולשנות, אז משתחררות חסימות.



אנחנו חיים בתקופה שבה החברה הישראלית כבר מבינה שאפשר להתבסס, להקים בית ומשפחה ולחיות טוב. הדבקנו ב 30 שנים האחרונות את הפער מול אירופה וארצות הברית בשיעור כזה שההבדלים הם לא של שמיים וארץ. ואם אנחנו מוכנים לצורך השיחה לשים בצד את המרכיב הביטחוני, אני חושב שהגיע זמן לשאול את עצמנו איך יוצרים חיים מאוזנים ואיכותיים יותר מאשר איך והאם יהיה לנו מקרר או כמה רכוש אנחנו נשאיר ליורשים, הגיע הזמן ללמוד ליצור חיים חדשים.



כמה עוד עורכי דין החברה שלנו צריכה ?



יש לכם מושג באיזה תנאים עובדים עורכי דין ב 10 השנים הראשונות של הקריירה שלהם וכמה אמהות שהן עורכות דין לא יכולות לטפל בילדים שלהן בשנים החשובות הללו ?



השאלה, אני מאמין, היא מה אני יכול לעשות היום לשיפור ההשפעה שלי על התפתחות התפיסה העצמית של הילד, כך שתאפשר לו ביטוי עצמי מלא.



ככל שאנו כהורים לומדים לעזור לילדים שלנו להיות הם עצמם. גם אם זה אחרת לגמרי מהדרך שלנו, גם אם זה מתוך ערכים וסדרי עדיפויות שונים, הרי כך אנו קודם כל עוזרים להם לצאת לעולם חזקים ובוטחים. אבל לא רק, ככל שאנחנו לומדים בקרבה הזאת, הורה – ילד מה הילד מראה לנו – כך אנו למעשה לומדים בעצמנו ומתפתחים.



ההתפתחות שלנו כהורים מבטיחה. מבטיחה שלא נהיה אטומים ומקבלים רק את מה שאנחנו מכירים מתוך עצמנו. מבטיחה שנוכל להזין ולהכיר את הדיאלוג הרגשי הכל כך יקר בייננו לבין עצמנו ובייננו לבין הילדים שלנו, שנוכל אנו עם עצמנו להיות בתנועה, משתנים ומתחדשים, לא מתרפקים על העבר או מפנטזים על אידיליה שאולי תקרה מחר.







סיכום - עצמאות מול יציבות, שייכות וביטחון



השאיפה העמוקה והבסיסית של כל הורה היא להקנות לילד ביטחון אמיתי, עלינו כהורים להכיר בשינויים שהעולם עובר, העולם הטכנולוגי, העולם העסקי, התקשורת וכו'



אסור לנו ליפול בטעות של מה שהיה הוא שיהיה – אנחנו באמת לא יכולים לדעת איזה שינויים יתחוללו, אבל דבר אחד בטוח, ואין כאן אופנה חולפת או טרנד, הערכים של מימוש אישי, משפחה שיודעת קירבה, עזרה הדדית – לא יעברו מהעולם.



ככל שנדע לאמן את עצמנו ולפתח בנו יכולות אישיות איתנות, בכלים שמעודדים זאת, כך נבטיח את העתיד של ילדנו, שישען על עצמאות אמיתית, בזכות הכוחות שלהם, על יציבות בזכות היכולת להתאים את עצמם לשינויים מבלי לוותר על הצרכים העמוקים שלהם, על שייכות מתוך שיתוף בערכים של ממש, ולא מתוך כותרות חיצוניות, ועל ביטחון מתוך יכולת ההתמודדות.







חומר נוסף למחשבה –



איזו משאלות מבטאים הורים השולחים את ילדם ללמוד פסנתר, ציור, ריקוד, כדורגל ?



מהו המסר שמעבירים הורים שלא מעלים את השאלה – מה אתה רוצה להיות . . . ?



האם אתה ער לציפיות שלך מהבן / בת שלך ?



האם אתה מכיר את היכולות, הכוחות הייחודיים של הילד שלך



האם אתה מכיר את הרגישות והחולשות שלו



אפוא התסכולים והכעסים הגדולים ביותר שלך ביחס לילדים שלך ?



מהי השפה הרגשית המדוברת בבית ? מדברים על זה ? משתיקים את זה ?



האם אתה מרוצה מהדרך בבית הספר / לימודים שילדך עושה ? מה הביטוי שלך לזה ?







אמיר דרור – יועץ ארגוני, התמחות במימוש אישי בעבודה



7603708 – 09

אמיר דרור, אימון אישי ועסקי
יועץ ומאמן קריירה, מנהל סדנאות אימון אישי, תכנון קריירה, מודעות עצמית.
באתר מגוון מאמרים, מידע ותרגולים אישיים נוספים.


מחפשי עבודה, חיפוש עבודה חופשי באתר:

- לוח דרושים (כל התחומים, כל המשרות)
- סוכן חכם למחפשי עבודה (קבלת משרות ישירות למייל)
- קורות חיים באינטרנט (תן למעסיקים את מה שהם צריכים)
- שכתוב קורות חיים (כל התחומים, כל המשרות)

מעסיקים, פרסום דרושים וחיפוש עובדים:

- פרסום דרושים חינם (2 מודעות רגילות ראשונות ללא תשלום)
- מאגר מחפשי עבודה (מחפשי עבודה שמחפשים עכשיו)


פרסום ומפרסמים, שלוש הזדמנויות נוספות:




דרושים
עבודה בתיגבור
הקמת אתרים
דרושים לחברת פטנטסט חיפוש פטנטים
קורות החיים שלי באינטרנט
דרושים לחברת לב לישראל
הקמת אתרים