איך מוצאים עבודה כשאין ניסיון בתחום - "מובטל" דרושים

לוח דרושים שמוצא לך עבודה! מודעות דרושים אמיתיות ועדכניות

search-iconמצא עבודה

איך מוצאים עבודה כשאין ניסיון בתחום

כולנו התחלנו בלי ניסיון, כל הגדולים בכל התחומים עשו את הצעד הראשון כשבארגז הכלים שלהם לא היה להם ניסיון. הרבה משרות והרבה מעסיקים דורשים מהעובדים החדשים שהם מגייסים ניסיון מקצועי, אפשר להבין את זה והסיבות לכך יכולות להיות מגוונות:
  • עובד/ת שמגיע עם ניסיון דורש פחות זמן לימוד ופחות תשומת לב מקצועית.
  • עובד שמגיע עם ניסיון יכול להתחיל לעבוד ולתת תפוקה גבוה תוך זמן קצר.
  • עובד שמגיע עם ניסיון כבר מכיר ויודע את התחום ובוחר להישאר בו ולהתקדם.
ישנן עוד סיבות לבחירת עובד עם ניסיון, אבל בהחלט יש מקום לעובדים ללא ניסיון שמראים יתרונות בתחומים ואיזורים אחרים שהמעסיק יחשיב כיתרון ועובד ששווה להשקיע בו ו"לספוג" את חוסר הניסיון, למשמ:
  • גמישות בשעות העבודה.
  • יכולת למידה עצמאית, משמעת ורצון אמיתי ללמוד ולדעת.
  • עבודה מתוך תחושת שליחות, עבודה מתוך משמעות.
  • הסכמה לתנאים מופחתים בהתחלה בכדי להקטין את ה"סיכון" של המעסיק.
  • רושם טוב, ממליצים טובים (גם אם הם מתחומים אחרים).
  • הכרות עקיפה דרך מכר משותף, חבר או עובד מוערך בחברה.

גם כשיש את כל אלו, צריך לדעת לתקשר אותם מול המעסיק ולהראות שיש הבנה ורצון להגיע לעמק השווה בכדי לקבל את האפשרות לצבור ניסיון בתחום החדש. כמובן חשוב לציין שהכל חייב להיות במסגרת החוק והתנאים המקובלים בתחום ולא בכל מחיר.

עבודות שאינן דורשות ניסיון /הצעות עבודה ללא ניסיון

כמובן שקיימת האפשרות למצוא עבודה שאינה דורשת ניסיון, יש גם תפקידים או מעסיקים שבכוונה תחילה מעוניינים לגייס כ"א ללא ניסיון אותו ניתן לעצב וללמד על פי ערכי העסק וכך להכשיר את העובד או העובדת המושלמים. לצפייה בהצעות עבודה שאינן דורשות ניסיון: עבודה ללא ניסיון

מאמרים אחרונים בתחום חיפוש עבודה

  • הכשרה מקצועית בעולם של בינה מלאכותית: במה יש עבודה ומה כדאי ללמוד?
    מאז ומתמיד העולם המקצועי משתנה בקצב שהולך ומתגבר. עכשיו אנחנו עדים לפריצה של הבינה המלאכותית, האוטומציה וטכנולוגיות חדשות אשר משנות לא רק את הדרך שבה אנחנו חיים ועובדים, אלא גם אילו מקצועות יהיו קיימים בעוד חמש או עשר שנים (אולי אפילו מוקדם מזה).
  • שלחתם עשרות קורות חיים ואף אחד לא חוזר? תעשו את זה
    אם אתם מחפשים עבודה, נכנסים יום־יום לאתרי דרושים, מגישים מועמדות לכל משרה שנראית אפילו רק קרובה לתחום שלכם, אבל התוצאה זהה - שקט מוחלט, אין מענה מצד המעסיקים - הגיע הזמן לעצור לרגע ולבחון את הגישה שלכם. ברוב המקרים, זה לא השוק או המעסיקים, זה לא הגיל שלכם, ולא ש"אין משרות" מתאימות. זו פשוט הדרך…
  • מחפשים עבודה? תתחילו להתנהג כמו מי שעובדים בזה
    בין אם פוטרתם, התפטרתם, סיימתם פרויקט זמני או שאתם כבר כמה חודשים ללא עבודה – חיפוש עבודה זו עבודה במשרה מלאה. נקודה סוף. אלו שלא מתייחסים לזה כך, בדרך כלל יישארו במעגל מחפשי העבודה הרבה יותר זמן מהדרוש.
  • מחפשים עבודה במזכירות? בואו נדבר על זה רגע ברצינות.
    אם אתם כל היום מסתובבים בלוחות דרושים בין מודעות הדרושים והצעות העבודה בתחומי המזכירות ולא מקבלים תשובות – יש מצב שאתם עושים את זה לא נכון.
  • מודעת הדרושים כ"פרסומת" — כללי הזהב למעסיקים ומגייסים בעידן התחרות על טאלנטים
    אם פעם מודעת דרושים הייתה תאור יבש של משרה, הרי שכיום מודעת דרושים היא מודעת פרסומית לכל דבר. שוק העבודה הוא שוק שיווקי, והמועמדים האיכותיים בוחרים אתכם לא פחות משאתם בוחרים אותם. והדרך לגייס את הטובים באמת, עוברת דרך כתיבה, מיתוג ותקשורת נכונה.
  • קורות חיים כ"דף מכירה" — כללי זהב למחפשי עבודה בשנת 2025
    בעידן לינקדאין, אתרי דרושים ובינה מלאכותית, מציאת עבודה איננה עניין של מזל — אלא של אסטרטגיה שיווקית מדויקת. היום, המועמדים המצליחים הם אלו שיודעים למכור את עצמם בצורה נכונה — לא ביוהרה, אלא בביטחון תוך שמירה על מיקוד במטרה.אם תבינו שקורות החיים שלכם משמשים כ״דף מכירה״ מקצועי, תצליחו לפתוח דלתות שמחפשי עבודה אחרים אפילו לא…

כניסה לחשבון