תיאור
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה – משלב אפיון המשרה ועד קליטת העובד
פרסום משרות, סינון קו"ח, ראיונות וליווי מועמדים.
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים
ליווי מועמדים לאורך התהליך ושימור חוויית מועמד חיובית
שילוב עם עבודת שטח (יציאה לפגישות עם לקוחות)
רישיון רכב - חובה!
תחילת עבודה מיידית
דרישות
ניסיון קודם בגיוס – חובה
בעלת יחסי אנוש טובים ואסרטיביות.
יכולת התבטאות מצויינת
ידע ביישומי מחשב
ידע בשפה הרוסית -יתרון
תיאור
הכנת מקבלי השירות להשמה במקום עבודה (הכנת קו"ח, ליווי לראיונות..)
ליווי מקבלי השירות לאחר קבלתם למקום העבודה, במטרה לשמר את עבודתם ולפתח את הקריירה התעסוקתית שלהם. פנייה יזומה באופן שוטף לגורמים בקהילה לצורך היכרות וקבלת הפניות של מקבלי שירות חדשים לליווי.
פניות יזומות למעסיקים לצורך איתור משרות מבוקשות למקבלי השירות וקיום קשר שוטף בשגרה.
שכר בסיס + תמריצים.
החזר חודשי על שימוש ברכב
החזרי הוצאות בתי קפה.
משרת אמון "עצמאי בשטח".
50% משרה
דרישות
תואר ראשון- חובה או עם ניסיון בתחום.
רכב- חובה!
תיאור
לחברת הסיעוד המובילה בישראל דרוש /ה רכז /ת כח אדם לאזורים הרצליה/ אור יהודה / קריית גת
הכשרה תינתן על ידי החברה, תנאים טובים למתאים /ה.
התפקיד כולל:
שיבוץ והתאמת עובדים תוך דאגה לרווחת הקשיש, ושמירת קשר ישיר מול המשפחות,
עבודה בצוות בשיתוף עם בעלי מקצוע ומול מטופלים.
ניהול תיקי לקוחות, טיפול בקליטת עובדים ובסיום יחסי עבודה.
דרישות
יכולת ניהול מספר פעולות בו זמנית (מולטי-טאסקינג).
יחסי אנוש מצוינים.
שליטה ביישומי מחשב.
דובר /ת רוסית - יתרון.
תיאור
ליווי שיקומי אישי למתמודדים בתהליך חיפוש והשתלבות בעבודה בשוק החופשי, כולל תמיכה לאחר כניסה לעבודה
ליווי לפיתוח עסקי ויזמות
יצירת קשר עם מעסיקים, התאמת משרות ושימור קשרי מעסיקים
עבודה בצוות רב-מקצועי
משרת שטח
דרישות
יחסי אנוש מצוינים
רקע באימון אישי או ניסיון כעצמאי.ת - יתרון
יכולת התנהלות עצמאי.ת במשרת שטח
השכלה/ניסיון רלוונטיים
רכב - חובה
תיאור
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: גיוס
תחום הפרט: חוזים, תנאי העסקה, שכר, טיפול בסוגיות שוטפות, סיומי העסקה.
ייעוץ וליווי מנהלים
רווחת עובד
עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים (הנהלה, שכר, ייעוץ משפטי, ספקים
דרישות
ניסיון של לפחות 5 שנים בניהול/הובלת משאבי אנוש.
• ניסיון מוכח בגיוס, פרט, רווחה וייעוץ ניהולי.
• ידע והבנה מעמיקה בדיני עבודה ויחסי עבודה.
• ניסיון בעבודה בארגון תפעולי / תעשייתי / הנדסי- יתרון משמעותי.
• יכולת עבודה עצמאית, אחריות אישית גבוהה וניהול ממשקים.
• גישה שירותית, דיסקרטיות, אסרטיביות ויחסי אנוש מצוינים.
• חשיבה מערכתית ואסטרטגית לצד יכולת ביצוע גבוהה.
תיאור
תיאום שלבי קבלה
טיפול בתוכניות לימוד מכל הקמפוסים של בית הספר והשתתפות בימים פתוחים בקמפוסים
מעקב וניהול סטטוסים של מועמדים במערכת ה-CRM, כולל טיפול בלידים חוזרים/מופסדים/ראיון קבלה ועוד.
ניתוח סיבות אי-הצטרפות והפקת תובנות לשיפור תהליכי הרישום והקבלה.
עבודה בשיתוף פעולה רציף עם מוקד המידע, אחראית השיווק ורכזות הקורסים ומול המנהלים האקדמיים . דיווח שבועי לעדכון התקדמות עבודה.
תרומה לשיפור חוויית המועמד והגברת שיעור הנרשמים.
עבודה מול גורמי פנים וחוץ.
משימות שוטפות מעת לעת בהתאם לפעילות.
דרישות
תואר ראשון רלוונטי.
עבודה בסביבה ממוחשבת וידע ב – Office Windows Sap , GOOGLE – יתרון.
כושר ביטוי בכתב ובע"פ בעברית ובאנגלית.
יכולת גבוהה לביצוע עבודה תחת לחץ ותוך ריבוי משימות.
ייזום, ניהול ובקרה על תהליכים במקביל.
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מצוינים.
המשרה בהיקף 100%.
נכונות לשעות נוספות ככל שנדרש, כולל שעות לא שגרתיות וביצוע תורנות חודשית.
נכונות לנסיעות לקמפוס שרונה בת"א לפי הצורך.
תיאור
איתור, מיון וגיוס לתפקידים טכנולוגיים, עבודה לצד צוות מקצועי עם כלים מתקדמים וייחודיים,
שעות עבודה נוחות ותנאים מעולים!
דרישות
- בוגר/ת תואר ראשון רלוונטי- חובה
- ניסיון של שנה לפחות בתחום הגיוס הטכנולוגי- חובה
- יכולת עבודה עצמאית, ניהול זמנים ועמידה ביעדים – חובה
- יחסי אנוש מעולים, נכונות לעבודת צוות, מוטיבציה בשמיים
המשרדים במתחם הבורסה ברמת גן.
תיאור
לחברת השמה מוכרת ומצליחה בירושלים דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה למשרה מלאה
סינון ומיון קורות חיים של מועמדים, עריכת ראיונות עומק מקצועיים עם מועמדים פוטנציאליים וכתיבת חוות דעת
הפניית מועמדים למשרות השונות תוך שמירה על קשר עם לקוחות והבנה מעמיקה של הצרכים הייחודיים לכל משרה
תפקיד התחלתי למי שרוצים לצבור ניסיון בעולם הגיוס וההשמה
דרישות
תואר אקדמי- חובה
ניסיון בעבודה משרדית קודמת- יתרון
נכונות למשרה מלאה בירושלים
שליטה טובה ביישומי אופיס
רצון ללמוד ולהתמקצע בתחום הגיוס ולפתוח פתח לעולמות משאבי אנוש
חריצות, זריזות, יכולת לעבוד על ממשים מרובים במקביל
**המשרה פונה לנשים וגברים כאחד**
תיאור
ניהול תהליכי גיוס למשרות במלון – פרסום, סינון קו”ח וראיונות
קליטת עובדים חדשים והכנת חוזים
עבודה עם מערכת נוכחות
תמיכה אדמיניסטרטיבית שוטפת במחלקה
השתתפות בפעילויות רווחה, הדרכה ופרויקטים ארגוניים נוספים לפי הצורך
שעות עבודה:
משרה מלאה א’-ה’ 08:00-16:00
דרישות
ניסיון בגיוס ו/או אדמיניסטרציה (יתרון משמעותי לניסיון ממלונות/שירות)
אנגלית ברמה גבוהה מאוד
שליטה מלאה ב-Office
סדר, ארגון, שירותיות ויחסי אנוש מעולים
זמינות למשרה מלאה
תיאור
מתאים לך לעבוד בזמן שלך, מהמקום שנוח לך ?
הזדמנות לאנשים שהגיוס זורם להם בדם, בעלי כישורי תקשורת ואהבה לאנשים!
✨ מה התפקיד כולל?
• גיוס מועמדים למשרות פתוחות
• ניהול תהליכי סינון ראשוניים
• עבודה עצמאית עם ליווי והדרכה
📍 עבודה מהבית | שכר לפי הצלחה | שעות גמישות
💬
דרישות
ניסיון קודם בגיוס – חובה
כישורי תקשורת מעולים
יכולת עבודה עצמאית
1 2 ... 5
אחרון
