אם לחפש עבודה, אז לחפש כדי למצוא! - "מובטל" דרושים

לוח דרושים שמוצא לך עבודה! מודעות דרושים אמיתיות ועדכניות

search-iconמצא עבודה

אם לחפש עבודה, אז לחפש כדי למצוא!

 שנות הניסיון שצברנו במתן שירות למחפשי עבודה ולמעסיקים לימדו אותנו קצת על חיפוש עבודה.

מאמר זה נכתב על מנת לאפשר לך, "משב רוח" של התחדשות והתרעננות לשיפור הסיכויים שלך למציאת עבודה. הכתוב במאמר זה אינו מדע מדויק, והמאמר נכתב לכל מחפשי העבודה באשר הם, זכותך וחובתך לבדוק ולראות את הדברים לפני פעולה כלשהי, בחר/י את מה שמתאים לך. שנתחיל ..? 

קודם כל, מתרעננים (פיזית ונפשית) !
ההמלצה הראשונה שלנו היא לעשות הפסקה של כמה ימים (כשבוע ימים יספיקו) בהם לא עוסקים / חושבים ולא עושים דבר הקשור לחיפוש עבודה (כמובן שאם יש לך ראיון עבודה או שאת/ה נמצא/ת בתהליך מול מעסיק – תתמוך את התהליך כנדרש).

אחרי ניקוי הראש וחידוש הרצון למצוא עבודה, מתחילים !
בשלב הראשון, כדי להזכיר ולהיזכר מי אנחנו ומה אנחנו מחפשים, כותבים את הדברים הבאים:
(אבל כותבים ממש)

1. איזה תפקיד/ים אני מחפש/ת.
2. מה הייתי רוצה לקבל, תנאי המינימום שלי הם ...
3. איזור העבודה בו הייתי מעדיף/ה ויכול/ה לעבוד
4. מי אני? תכונות אופי שהופכות אותי לעובד/ת טוב/ה בתפקיד הזה.
5. מי אני? תכונות אופי שמבטיחות למעסיק שאני אהיה הכי טוב/ה שניתן.
6. מי אני? תכונות אופי שיעזרו למעסיק לבחור בי לתפקיד.

עושים הפסקה
ברור שזה לא היה קל, אז אחרי שחשבת וכתבת את הדברים, מגיע לך הפסקה של יום שלם, יום חופש.

שוב יושבים לכתוב
מתרכזים בדברים שעשית בחיים ... וכותבים:

1. קורות חיים רלוונטיים לתפקיד אותו אני מחפש (אותו תיארת אתמול).
2. מכתב מקדים, שפונה אל המעסיק ומציף בפניו את התכונות, הניסיון והמוטיבציה שלי להצלחה. 

עוד הפסקה
אחרי הכתיבה לוקחים פסק זמן של יום נוסף,
אחריו קוראים את כל מה שנכתב עד כה, בודקים, מסדרים ומנסחים כך שיהיה מוצג באופן הנכון ביותר.

ביקורת בונה קורות חיים
שולחים את קו"ח ואת המכתב המקדים שכתבנו ל-4 חברים טובים ול-2 קרובי משפחה ומבקשים את חוות דעתם ואת הביקורת שלהם על המסמכים.
צריך לנסות ולהבהיר להם כי מטרת הביקורת היא למצוא את הדברים החסרים ואת אלו שניתן לשפר.

רשימת מעסיקים פוטנציאליים
מייצרים רשימה של מקומות העבודה בהם הייתם מעוניינים לעבוד (ע"פ כל המסקנות שהוסקו בתהליך עד כה) הרשימה צריכה להכיל את הדברים הבאים:
שם החברה, תחום פעילות, שם איש כ"א / משאבי האנוש, כתובות מייל, מס' פקס, מס' טלפון.

תיקון ושיפור מסמכים
בודקים את ההערות וההארות של קרובי המשפחה והחברים, ובמצעים תיקונים ע"פ הצורך.

קדימה לעבודה !
עכשיו, יש לך מסמך קורות חיים כתוב ובדוק, מכתב מקדים כתוב ובדוק, רשימת חברות בהם תרצה/י לעבוד.
אז קדימה, למצוא עבודה. 

שליחת קורות חיים
שולחים את קורות החיים מתוך תיבת המייל הרשום בהם (שיהיה קל למעסיק לחזור אליכם במידת הצורך)
ובאופן אישי לכל חברה או מודעה (לא לשלוח לכולם במייל אחד), בצירוף המכתב המקדים המתאים עם פניה אישית לחברה / לאיש הקשר בחברה.

מומלץ וכדאי ללוות את שליחת המסמך בשיחת טלפון אישית עם מקבל המסמך או עם מחלקת משאבי האנוש.

מאמרים אחרונים בתחום חיפוש עבודה

  • הכשרה מקצועית בעולם של בינה מלאכותית: במה יש עבודה ומה כדאי ללמוד?
    מאז ומתמיד העולם המקצועי משתנה בקצב שהולך ומתגבר. עכשיו אנחנו עדים לפריצה של הבינה המלאכותית, האוטומציה וטכנולוגיות חדשות אשר משנות לא רק את הדרך שבה אנחנו חיים ועובדים, אלא גם אילו מקצועות יהיו קיימים בעוד חמש או עשר שנים (אולי אפילו מוקדם מזה).
  • שלחתם עשרות קורות חיים ואף אחד לא חוזר? תעשו את זה
    אם אתם מחפשים עבודה, נכנסים יום־יום לאתרי דרושים, מגישים מועמדות לכל משרה שנראית אפילו רק קרובה לתחום שלכם, אבל התוצאה זהה - שקט מוחלט, אין מענה מצד המעסיקים - הגיע הזמן לעצור לרגע ולבחון את הגישה שלכם. ברוב המקרים, זה לא השוק או המעסיקים, זה לא הגיל שלכם, ולא ש"אין משרות" מתאימות. זו פשוט הדרך…
  • מחפשים עבודה? תתחילו להתנהג כמו מי שעובדים בזה
    בין אם פוטרתם, התפטרתם, סיימתם פרויקט זמני או שאתם כבר כמה חודשים ללא עבודה – חיפוש עבודה זו עבודה במשרה מלאה. נקודה סוף. אלו שלא מתייחסים לזה כך, בדרך כלל יישארו במעגל מחפשי העבודה הרבה יותר זמן מהדרוש.
  • מחפשים עבודה במזכירות? בואו נדבר על זה רגע ברצינות.
    אם אתם כל היום מסתובבים בלוחות דרושים בין מודעות הדרושים והצעות העבודה בתחומי המזכירות ולא מקבלים תשובות – יש מצב שאתם עושים את זה לא נכון.
  • מודעת הדרושים כ"פרסומת" — כללי הזהב למעסיקים ומגייסים בעידן התחרות על טאלנטים
    אם פעם מודעת דרושים הייתה תאור יבש של משרה, הרי שכיום מודעת דרושים היא מודעת פרסומית לכל דבר. שוק העבודה הוא שוק שיווקי, והמועמדים האיכותיים בוחרים אתכם לא פחות משאתם בוחרים אותם. והדרך לגייס את הטובים באמת, עוברת דרך כתיבה, מיתוג ותקשורת נכונה.
  • קורות חיים כ"דף מכירה" — כללי זהב למחפשי עבודה בשנת 2025
    בעידן לינקדאין, אתרי דרושים ובינה מלאכותית, מציאת עבודה איננה עניין של מזל — אלא של אסטרטגיה שיווקית מדויקת. היום, המועמדים המצליחים הם אלו שיודעים למכור את עצמם בצורה נכונה — לא ביוהרה, אלא בביטחון תוך שמירה על מיקוד במטרה.אם תבינו שקורות החיים שלכם משמשים כ״דף מכירה״ מקצועי, תצליחו לפתוח דלתות שמחפשי עבודה אחרים אפילו לא…

כניסה לחשבון