חיפוש עבודה באמצעות רשתות חברתיות - "מובטל" דרושים

לוח דרושים וחיפוש עבודה, מודעות דרושים אמיתיות בלבד

search-iconמצא עבודה

חיפוש עבודה באמצעות רשתות חברתיות

בעידן הרשתות החברתיות לא מספיק לחפש רק בלוחות דרושים, היום יש למעסיקים כלי איכותי נוסף לאיתור עובדים. המעסיקים יכולים לחפש ולצוד עובדים איכותיים בהתאם לצרכים של הארגון ועל פי הדרישות שלהם.
ידוע שסטטיסטית מרבית מקומות העבודה מעדיפים לגייס עובד חדש בעל זיקה כלשהיא לארגון, מכאן נולדו מבצעים כמו "חבר מביא חבר" / "תגמול כספי עבור איוש משרה בארגון" / וכדומה.

בעידן הרשתות החברתיות, נושא הגיוסים עובר שינוי ומתאים את עצמו לכלי החדש שזמין לכל אחד מאיתנו.

כמה טיפים שלנו, שיעזרו לך לייצר פרופיל נכון ברשתות החברתיות השונות.

כתיבה, ניסוח וטקסטים נוספים
כשכותבים ברשת חייבים לזכור שיש מי שקורא את הדברים, לכן חייבים לשים לב לפרטים כמו ניסוח נכון של משפטים, שגיאות כתיב, בהירות ומיקוד במטרה.
יש צורך להעביר מסר ברור במספר משפטים מצומצם, מי שיקרא את הפרופיל / קורות החיים / הדף שלך חייב להבין אותך ולהחליט על הצעד הבא שלו (להתקשר איתך טלפונית / לשלוח לך מייל / להמליץ עליך למעסיק אחר).

כיוון שלעיתים פרופיל במערכת חברתית יכול להתפרש כמשהו חברתי או סתמי יש צורך להיות ברורים. לכתוב " מחפש עבודה בשיווק ומכירות " בכרטיס / פרופיל יכול להעביר מסר ברור.

המחשה ויזואלית או במילים אחרות ... תמונות
במרבית הרשתות החברתיות יש אפשרות להוסיף לפרופיל תמונה או אפילו אלבום תמונות שלם ומגוון, ככלל אנחנו ממליצים לשים לב לתמונות, הרי תמונה שווה אלף מילים.

מה רואים בתמונות?
רואים את החברים שלך (תראה לי מי חבריך ואגיד לך מי אתה)
רואים את הבית בו אתה חי (סדר וניקיון, ריהוט, סגנון לבוש)
רואים מה אתה אוהב לעשות (על האש בפארק, בילוי בבריכה, לעשן סיגריות)

בקיצור, כמה שיותר תמונות, ככה המעסיק הפוטנציאלי יאפשר לעצמו להסיק מסקנות מתוכן, שים לב לכך שהמסקנות יפעלו לטובתך ולא הפוך ...

מידע שלם
כיוון שהמעסיק יתעניין ויקרא את הפרופיל, יש חשיבות להיקף המידע המוצג. הצגת מידע שלם יעזור למעסיק לקבל החלטה.
מידע חלקי כמו אזכור מקום עבודה אחד בלבד או התייחסות חלקית בלבד לתפקידים במקומות העבודה השונים (כי זה לוקח זמן להכניס הכל למערכות השונות) לא יספק את המעסיק ולא יניע אותו ליצור איתך קשר – מידע מלא יאפשר למעסיק להבין מי אתה ומה עשית ובנוסף לכך גם ישדר למעסיק רצינות.

חשוב לציין (אם ניתן) גם את המטרות שלך, מהו התפקיד אותו אתה מחפש, ניתן להוסיף ולמקד את המטרות גם לסוג חברה (אם יש לך העדפות לחברה גדולה / קטנה) ולהיקף המשרה המתאים לך.

רשתות חברתיות מובילות
כיום יש מגוון רחב של רשתות חברתיות, אין שום מניעה להחזיק חשבון משתמש בכל אחת מהרשתות ולשמור על עדכניות הפרטים שם. רשתות מובילות בהם מעסיקים משתמשים לאיתור מחפשי עבודה:

- פייסבוק (אין צורך להציג אותו, אתר בעל אוריינטציה חברתית)
- קפה-דה-מרקר (רשת חברתית ישראלית של העיתון הכלכלי דה-מרקר)
- לינקד-אין (רשת חברתית בעלת אוריינטציה מקצועית)

לסיכום
פתחו פייסבוק ובינק-אין אישי וידעו את הסביבה שלכם שאתם מחפשים עבודה ... בחלק מהרשתות החברתיות ניתן גם לשלוח קישור לפרופיל או לקורות החיים שלכם שבמערכת.. 

מאמרים אחרונים בתחום חיפוש עבודה

  • מתי עדיף לא לשלוח קורות חיים?
    כמחפשי עבודה אנחנו עוברים סיטואציות ומצבים שונים שמשפיעים עלינו וגורמים לנו להרגיש כל מיני דברים, ברי מזל, לא מוצלחים, יכולים לעשות הכל, כעס, תסכול, שמחה ועצב ועוד ועוד תחושות שעולות במהלך תהליך חיפוש העבודה ובהקשר אליו.
  • למה אתם לא מוצאים עבודה? ואחרים כן - בחנו את עצמכם
    אם גם אתם שואלים את עצמכם "למה אני לא מוצא עבודה?" או "למה המעסיקים לא חוזרים אלי?" …. אז המאמר הזה עבורכם. ישנן הרבה סיבות שיכולות לגרום למחפשי עבודה לא למצוא עבודה, חלקן סיבות אובייקטיביות שאינן קשורות באופן ישיר במה שאנחנו עושים בחיפוש העבודה וחלקן תוצאה ישירה של מה שאנחנו לא עושים בחיפוש עבודה.
  • לקראת החופש הגדול, טיפים לניסוח מודעת דרושים לנוער
    החופש הגדול מתקרב וכך גם הסוף לבלאגן במשרד, בני הנוער המחפשים עבודה יגיעו לכמה שבועות כדי לסדר את הארכיון, לטפל במחסנים, לסייע בסידור וארגון חדרים, יסרקו, ידריכו, יעזרו עם המחשבים ועוד ועוד.
  • עבודה לסטודנטים, עבודה במהלך לימודים
    רובנו, זקוקים לפרנסה בכל שלב בחיים, וגם בתקופת הלימודים. במאמר זה נראה מהם התפקידים שמתאימים לסטודנטים? ואיך מוצאים עבודה שמשתלבת באופן הטוב ביותר עם תקופת לימודים?
  • איך עוברים מתפקידי מזכירות לניהול משרד?
    תפקידי מזכירות ואדמיניסטרציה הם תחום רחב ומגוון מתוכו אפשר להתפתח ולצמוח לתפקידים ותחומים נוספים. אנו כאן על מנת לסייע לכם ללמוד על דרכים להתקדם בדרגות ולעבור מתפקידי מזכירות ותפקידי אדמיניסטרציה, לתפקידים בכירים יותר כמו ניהול משרד וכמו עוזרת אישית לבכירים. אז איך עושים זאת?
  • המעסיקים לא חוזרים אליך? בדוק/י למה
    אתם ממשיכים להעביר קורות חיים אל מעסיקים ללא מענה? זה הזמן ללמוד כיצד לעשות זאת נכון. סיבות רבות יכולת להוביל לכך שמעסיקים לא חוזרים אליכם. אז למה זה קורה?

כניסה לחשבון