קובץ קורות החיים שלנו יש מטרה אחת, היא להציג אותנו ואת היכולות שלנו על שולחן המעסיק הפוטנציאלי אשר פרסום בלוח דרושים. היום, כאשר יש המוני מועמדים אשר מתחרים על כל משרה פנויה במשק הישראלי והבינלאומי, צריך לדעת איך למשוך את תשומת ליבו של המעסיק, ע״י מידע רלוונטי בלבד אשר מוצג בצורה נכונה שמאפשרת למעסיק לראות מיד את היתרונות שלנו לתפקיד הרלוונטי.

אחד הדברים הכי משמעותיים הוא מה לא לכתוב בקורות החיים.

אז במאמר זה נפרט מה כדאי לך למחוק או להסיר מקורות החיים אשר משמשים אותך למציאת עבודה.
השיקול המרכזי, המוביל אותנו בכל החלטה היא רלוונטיות המידע למשרה שאליה מגישים מועמדות.

1. ניסיון עבודה לא רלוונטי למשרה: אם יש ניסיון תעסוקתי שאינו רלוונטי לתפקיד אליו מגישים מועמדות, כדאי לחשוב אם הוא תורם משהו למעסיק אשר פרסם את מודעת דרושים או להסיר אותו או לציין אותו בקצרה.
בקורות החיים צריך להתמקד בהדגשת הניסיון הרלוונטי שמראה את הכישורים, היתרונות וההתאמה שלך לתפקיד.

2. מידע ישן או מיושן או לא רלוונטי לתקופה: תפקידים ישנים מאוד, הסמכות או מיומנויות או השכלה שאינן רלוונטיות או הכרחיות יותר לתפקידים אליהם מגישים מועמדות. אם אתם מגישים מועמדות למשרת מתכנת והתפקיד הראשון שביצעתם לאחר השירות הצבאי היה אבטחה בקניון - אין צורך או משמעות לציין אותו ואת ההכשרה שלו ביותר ממשפט אחד (רק על מנת להראות שעבדת).

3. מידע אישי לא חיוני: בקורות החיים יש צורך ברישום פרטי הקשר שלך, אבל פרטים אחרים כמו מצב משפחתי, גיל, מספר תעודת זהות או תחביבים נחשבים בדרך כלל לא חיוניים ואפשר לא לציין אותם, במיוחד כאשר הם לא רלוונטים לתפקיד. אם המעסיק ביקש התייחסות לפרטים אלו במודעת הדרושים אז כמובן שכדאי כן לכלול אותם אם הבקשה חוקית ובאמת רלוונטית.

4. פרטים מוגזמים: אין צורך לפרט יותר מדי, כדאי להימנע מלכלול יותר מדי פרטים על כל תפקיד או הצלחה. התמקדו בתיאורים תמציתיים אשר משפיעים ומדגישים את ההישגים והאחריות שלכם בתפקידים שביצעתם.

5. כישורים כלליים מיותרים: במקום לרשום מיומנויות אשר ברורות מאליהן שיש לרוב המועמדים (למשל, "מיומנויות תקשורת טובות" או "שחקן צוות"), התמקדו בהדגשת מיומנויות והישגים ספציפיים אשר מייחדים אתכם ומדגימים את הערך המוסף שלכם למעסיקים בתפקיד.

6. ממליצים או המלצות: בדרך כלל אין צורך לכלול המלצות בקורות החיים, במידה ויש לך ממליצים אפשר לרשום שהמלצות ימסרו לפי דרישה.

7. כתובות דוא"ל או עיצוב לא מקצועיים: שימו לב שכתובת המייל שלכם מקצועית ונראית טוב ושעיצוב מסמך קורות החיים נקי, עקבי, מסודר וקל לקריאה והתמצאות. אין צורך בגופנים, צבעים או גרפיקה שעלולים רק לגרוע מהמקצועיות של המסמך, לבלבל את המעסיק וליצור חוסר התמצאות.

תמיד תזכרו, קורות החיים שלכם הם הכלי באמצעותו אתם מציגים את עצמכם מול מעסיקים פוטנציאליים, יש למסמך כמה שניות בודדות למשוך את תשומת הלב של המעסיק ולעורר את הסקרנות והרצון שלו לפנות אליכם ולזמן אתכם לראיון עבודה. כל מילה וכל משפט מיותרים רק עלולים לגרוע מהסיכויים שלכם להצליך בתהליך חיפוש עבודה. על ידי הסרת מידע מיותר או מיושן והתמקדות בהדגשת המידע הרלוונטי והמשפיע ביותר של הניסיון והכישורים שלכם, תוכלו ליצור קורות חיים יעילים ומשכנעים שיעשו את העבודה.