אם אתה או את עברתם את גיל 45 או 55 ואתם שוב בתהליך חיפוש עבודה, סביר להניח שאתם כבר יודעים את זה על בשרכם: שוק העבודה בישראל לא תמיד יודע איך לקבל אנשים עם ניסיון. הרבה משרות כאילו נכתבו למישהו אחר.
המגייסים צעירים מכם בעשרים שנה, והשאלות בראיונות העבודה לפעמים גורמות לכם לחשוב אם הגיל שלכם עם הזמן הפך לבעיה ולא ליתרון.

אבל בואו נדבר בדיוק על זה: הגיל שלכם הוא לא החיסרון – הוא הקלף המנצח, אם רק תדעו להשתמש בו נכון.

הרבה מחפשי עבודה בעלי ניסיון מנסים "להתאים את עצמם" לשוק בצורה לא נכונה שלא עובדת: מקצרים את מסמך קורות החיים, מוחקים תפקידים ישנים, נמנעים מלציין שנות ניסיון, מנסים לשדר משהו שהם לא. התוצאה? מסר של חוסר ביטחון מול המעסיק. כאשר דווקא ביטחון זה מה שמעסיקים רוצים לראות. ניסיון מקצועי וביטחון.

במקום להסתיר את מה שעשיתם – הגיע הזמן שתהיו גאים ותעמדו מאחוריו. לא בגאווה מתנשאת, אלא בשקט, בביטחון, עם דוגמאות אמיתיות וממליצים בעלי שם. היכולת להוביל צוותים, לפתור בעיות בזמן אמת, לעמוד בלחצים – אלה דברים שלא לומדים באוניברסיטה ולא רוכשים תוך שנתיים בעבודה. ואת זה יש לכם. וזה אוצר.

איך מביאים את הניסיון לידי ביטוי?

אין קסמים ולא מדובר בטריקים או בהתחכמויות. זה מתחיל באיך שאתם מציגים את עצמכם בקורות החיים ובראיון האישי.

• במסמך קורות החיים – עדיף להתמקד בעשור /שניים האחרונים, עם דגש על מה באמת עשיתם. במקום תיאורים כלליים, תנו דוגמאות לתוצאות. במקום לרשום "ניהול צוות" – נסחו "הובלה של צוות מכירות להגדלת הכנסות ב־20% תוך חצי שנה". ציינו והתמקדו בניסיון רלוונטי מהשטח. במספרים. בהצלחות.
• בריאיון העבודה – אל תנסו "לשדר רוח צעירה". להפך. שדרו את מה שאתם באמת מביאים: שיקול דעת, יציבות, ראייה רחבה, ניסיון בהתמודדות עם מצבים מורכבים, אמינות ונאמנות.
• ולגבי מימד הגיל – שווה להראות שאתם עם אצבע על הדופק. לא חייבים לשלוט בכל הכלים הטכנולוגיים באופן מלא, אבל כן להכיר אותם. להזכיר קורסים שעשיתם, מערכות שעבדתם איתן, ולהראות שאתם ממשיכים ללמוד ולהתעדכן גם עכשיו, שאתם לא יושבים על הת**.

המעסיקים רואים הכל

הם רואים ומרגישים מי מגיע לראיון ממקום של פחד וחשש ומי מגיע בביטחון ועם שקט פנימי. מועמדים עם ניסיון שלא מתנצלים אלא מציעים אותו כחלק איכותי וחשוב מהם – יבלטו מייד. ובמציאות של היום, זה מה שצריך כדי להיכנס בדלת המעסיק ולקבל אפשרות להוכיח.

לא עוד חיפוש עבודה עיוור – מעכשיו תתחילו לחפש חכם

במקום לשלוח קורות חיים לכל מודעה בלוח הדרושים, להיתקע במודעות דרושים שאינן רלוונטיות או להרגיש שאתם לא "הקהל הנכון" וזקנים מידי – זה הזמן להשתמש בלוח דרושים שנבנה בשבילכם.

אצלנו בלוח "מובטל דרושים" תמצאו:

משרות אמיתיות, ממעסיקים שמחפשים עובדים מנוסים, סינון לפי תחום, אזור, וותק – כדי שתראו רק מה שבאמת רלוונטי, פלטפורמה פשוטה, מדויקת, שמכבדת את הזמן שלכם ושל המעסיקים.

בהצלחה!