חיפוש עבודה: לא מרתון, לא ספרינט – משהו באמצע שלפעמים נמרח כמו מסטיק - "מובטל" דרושים

לוח דרושים שמוצא לך עבודה! מודעות דרושים אמיתיות ועדכניות

search-iconמצא עבודה

חיפוש עבודה: לא מרתון, לא ספרינט – משהו באמצע שלפעמים נמרח כמו מסטיק


אם אתם בעיצומם של ימי חיפוש עבודה, אתם כנראה כבר יודעים שלא מדובר בתקופה פשוטה (בלשון המעטה). זה לא רק שרוב הפעמים אין תשובות ממעסיקים, זו גם התחושה הזו שבמשך שבועות, לפעמים הרבה שבועות – הזמן עומד מלכת, בזמן שאתם עושים הכול בדיוק כמו שצריך: מגישים מועמדות, שולחים קורות חיים, מתכוננים לראיונות, לומדים על חברות, שומעים המלצות, מתאמצים לשמור על חיוך. ובפנים? יש רגעים שזה פשוט שובר, פיזית ומנטלית הימים האלו יכולים להיות קשים מנשוא.

אז תכל'ס, כמה זמן לוקח למצוא עבודה בישראל?

הנתונים משתנים לפי תחום, ניסיון וגיל – אבל אפשר להגיד שבממוצע, מחפשי עבודה בישראל מחפשים עבודה בין חודשיים לארבעה חודשים. כן, גם אם אתם "תותחים" בתחום, גם אם שלחתם חמישים קורות חיים ביום. זה הממוצע. למועמדים בני 45 ומעלה, אגב, הזמן הזה עשוי להתארך משמעותית – לפעמים גם לשישה חודשים ואף יותר. זה לא כי בני 45 פחות טובים – להפך, ברוב המקרים הם יותר טובים – אבל השוק נוטה, לצערנו, להעדיף מועמדים צעירים.

מה עושים בתקופה הזו?

אז הנה כמה כלים שיעזרו לכם לא להתייאש, לא לאבד כיוון – ובעיקר לא לאבד את עצמכם בימים מאתגרים אלו.

  1. תשמרו על שגרה – גם בבית: לקום בבוקר, להתלבש (כן, גם אם אין לכם ראיון עבודה), להקדיש כמה שעות לחיפוש אקטיבי – ואז לעצור. בלי להעמיס על עצמכם אתרים, פורומים, לוחות דרושים וקבוצות פייסבוק. זה מתיש, וזה לא מועיל.

  2. אל תשארו לבד: דברו עם אנשים. עם חברים, עם משפחה, עם קולגות לשעבר. אל תתביישו להגיד שאתם מחפשים עבודה – תשתפו. רוב המשרות הטובות לא מתפרסמות באתרים אלא עוברות מפה לאוזן. קשרים זו לא מילה גסה, זו דרך חיים, וזה עובד בעיקר בעבודה.

  3. תשקלו ליווי מקצועי: זה אולי הזמן הנכון ביותר לפנות לייעוץ קריירה, כותבי קורות חיים או שירותי הכוונה תעסוקתית. זה לא כי אתם לא יודעים לחפש – פשוט לפעמים מישהו מבחוץ רואה דברים שאנחנו לא רואים. יש שירותים חינמיים דרך ביטוח לאומי, לשכות התעסוקה, עמותות וארגונים פרטיים. תשקלו את זה, תחשבו על זה.

  4. שמרו על עצמכם רגשית: לא פשוט לקבל "לא" או גרוע מזה – שתיקה וחוסר יחס. זה גורם לנו לחשוב "אולי אני לא מספיק טוב", "אולי אין לי סיכוי". תזכירו לעצמכם ששום דבר כאן לא אישי. שוק העבודה לא תמיד הוגן, ולא משקף את הערך האמיתי שלכם כאנשים או כעובדים.

  5. בכל הזדמנות תעשו דברים שמשמחים אתכם: לא הכול צריך סביב חיפוש עבודה. תצאו להליכה, תקראו, תבשלו, תתנדבו. תתנו מקום לנשמה. זה מה שישמור אתכם שפויים ומלאים באנרגיה גם כשאין תשובה ממעסיק פעם חמישית השבוע.

  6. אל תתאהבו בנוסח קורות החיים שלכם: אם אתם לא מקבלים תגובות ממעסיקים – תעצרו רגע. משהו לא עובד. אולי קורות החיים לא ממוקדים מספיק, אולי אתם שולחים בלי להתאים אותם למשרה. לפעמים שיחה אחת עם איש מקצוע יכולה לשנות הכול.

  7. אל תתנצלו על מי שאתם: לא על הגיל, לא על הניסיון, ולא על דרך החיים שעברתם – כל אלה הם לא "חסרונות", אלא חלק מהערך שאתם מביאים אתכם. אם מעסיק לא רואה את זה – הוא פשוט לא המעסיק הנכון וזה לא מקום עבודה מתאים לכם.

ובואו נדבר רגע על רגשות: תסכול, לחץ, תחושת החמצה, קנאה באחרים ש"מצאו עבודה תוך שבועיים" – הכול טבעי. זה לא הופך אתכם לפחות ראויים, וזה לא אומר שמשהו בכם לא בסדר. אתם בני אדם. בני אדם שצריכים לדעת שכל אחד וכל אחת עוברים את התקופה הזו כמה פעמים בחיים.

ולסיום – אל תעברו את זה לבד.

אם אתם מרגישים תקועים, אם קורות החיים שלכם לא עובדים, אם אתם צריכים שמישהו יעזור לכם לראות מה אפשר לשפר – אנחנו כאן. שלחו את קורות החיים שלכם לביקורת דרך קבוצת הפייסבוק שלנו, והרבה אנשי מקצוע או מחפשי עבודה כמוכם יתנו לכם פידבק אמיתי, בגובה העיניים.

חיפוש עבודה הוא תהליך. לפעמים קשה, לפעמים מייאש – אבל הוא גם הזדמנות להסתכל פנימה, להבין מה חשוב לכם באמת, ולצאת לדרך חדשה עם מצפן מדויק.

שמרו על עצמכם. לא רק כמועמדים – אלא כאנשים, כחברים, כבני משפחה, כישראלים.

מאמרים אחרונים בתחום חיפוש עבודה

  • הכשרה מקצועית בעולם של בינה מלאכותית: במה יש עבודה ומה כדאי ללמוד?
    מאז ומתמיד העולם המקצועי משתנה בקצב שהולך ומתגבר. עכשיו אנחנו עדים לפריצה של הבינה המלאכותית, האוטומציה וטכנולוגיות חדשות אשר משנות לא רק את הדרך שבה אנחנו חיים ועובדים, אלא גם אילו מקצועות יהיו קיימים בעוד חמש או עשר שנים (אולי אפילו מוקדם מזה).
  • שלחתם עשרות קורות חיים ואף אחד לא חוזר? תעשו את זה
    אם אתם מחפשים עבודה, נכנסים יום־יום לאתרי דרושים, מגישים מועמדות לכל משרה שנראית אפילו רק קרובה לתחום שלכם, אבל התוצאה זהה - שקט מוחלט, אין מענה מצד המעסיקים - הגיע הזמן לעצור לרגע ולבחון את הגישה שלכם. ברוב המקרים, זה לא השוק או המעסיקים, זה לא הגיל שלכם, ולא ש"אין משרות" מתאימות. זו פשוט הדרך…
  • מחפשים עבודה? תתחילו להתנהג כמו מי שעובדים בזה
    בין אם פוטרתם, התפטרתם, סיימתם פרויקט זמני או שאתם כבר כמה חודשים ללא עבודה – חיפוש עבודה זו עבודה במשרה מלאה. נקודה סוף. אלו שלא מתייחסים לזה כך, בדרך כלל יישארו במעגל מחפשי העבודה הרבה יותר זמן מהדרוש.
  • מחפשים עבודה במזכירות? בואו נדבר על זה רגע ברצינות.
    אם אתם כל היום מסתובבים בלוחות דרושים בין מודעות הדרושים והצעות העבודה בתחומי המזכירות ולא מקבלים תשובות – יש מצב שאתם עושים את זה לא נכון.
  • מודעת הדרושים כ"פרסומת" — כללי הזהב למעסיקים ומגייסים בעידן התחרות על טאלנטים
    אם פעם מודעת דרושים הייתה תאור יבש של משרה, הרי שכיום מודעת דרושים היא מודעת פרסומית לכל דבר. שוק העבודה הוא שוק שיווקי, והמועמדים האיכותיים בוחרים אתכם לא פחות משאתם בוחרים אותם. והדרך לגייס את הטובים באמת, עוברת דרך כתיבה, מיתוג ותקשורת נכונה.
  • קורות חיים כ"דף מכירה" — כללי זהב למחפשי עבודה בשנת 2025
    בעידן לינקדאין, אתרי דרושים ובינה מלאכותית, מציאת עבודה איננה עניין של מזל — אלא של אסטרטגיה שיווקית מדויקת. היום, המועמדים המצליחים הם אלו שיודעים למכור את עצמם בצורה נכונה — לא ביוהרה, אלא בביטחון תוך שמירה על מיקוד במטרה.אם תבינו שקורות החיים שלכם משמשים כ״דף מכירה״ מקצועי, תצליחו לפתוח דלתות שמחפשי עבודה אחרים אפילו לא…

כניסה לחשבון