1. מחקר בסיסי והכנה כללית

לפני שנכנסים לראיון עבודה, כדאי ומומלץ לבצע מחקר אינטרנטי על החברה, המידע החשוב הוא הבנת החזון והמשימה של החברה, ההישגים האחרונים שלהם, האתגרים ומיצוב שלהם בתעשייה. הפגנת ידע ובקיאות בראיון, והתייחסות לחברה באופן זה מאפשר לך להתאים את התשובות שלך למטרות החברה ולתרבותה ולחזון שלה. המידע זמין באתר האינטרנט של החברה, במאמרים מקצועיים, באתרי חדשות וברשתות החברתיות (לפי התחום).

2. לבוש לראיון עבודה

כולנו יודעים שרושם ראשוני חשוב מאוד, הוא חשוב גם במעמד ראיון עבודה. המראה שלך צריך לשקף את תרבות החברה, התחום בה היא פועלת והתפקיד אליו את/ה מתראיין, שמירה על מקצועיות והקפדה על כל הפרטים יצרו רושם טוב. אפשר לבחור בלבוש מעט יותר רשמי ממה שנהוג בחברה. הדברים הבסיסיים הם כמובן לוודא שהבגדים נקיים, מגוהצים (גם טי-שירט) ומתאימים לתפקיד.

3. להגיע בזמן

אסור לאחר לראיון עבודה, תגיעו 10-15 דקות לפני הזמן כדי להראות רצינות ואמינות וכמובן כבוד לזמן של המראיין/ת. הגעה למקום רבע שעה לפני מאפשר להתארגן, להיות נינוחים, להיכנס לשירותים אם יש צורך, וקצת להתרשם מסביבת מקום העבודה. אם איכשהו אתם עומדים לאחר לראיון, חובה להודיע על כך מראש, להתנצל, להסביר ולבדוק שזה מסתדר למראיינ/ת.

4. דוגמאות וסיפורי הצלחה

לטובת ראיון העבודה כדאי להכין דוגמאות קונקרטיות אשר מציגות את הכישורים וההישגים שלך, מקרים אמיתיים מהשטח שרלוונטים לתפקיד אליו מתראיינים. דוגמה לסיטואציה ולפעולה שלך צריכה להדגיש מיומנויות רלוונטיות לתפקיד ולהציג תוצאות מדידות ככל האפשר. הדוגמאות צריכות להיות תמציתיות אבל מפורטות מספיק כדי לצייר תמונה ברורה של היכולות והכישורים שלך.

5. הקשבה פעילה ומעורבות בשיחה

בראיון עבודה צריך להיות נוכחים (כאן ועכשיו), להראות עניין אמיתי בשיחה על ידי שמירה על קשר עין, תגובה, הנהון והיענות לשאלות. צריך לשים לב להימנע מלהפריע למראיין כאשר הוא מדבר, גם אם זה לוחץ, אפשר לתרגל הפסקות קצרות לפני תשובה לשאלה, זה ממחיש בגרות ושיקול דעת.

6. הצגת שאלות למראיין

כדאי להכין שאלות חכמות אשר מראות שהכנת ושהתכוננת לראיון, ואתה מעריך ברצינות את ההזדמנות שניתנה לך להתקבל לעבודה. אפשר לשאול על הזדמנויות צמיחה, דינמיקה בצוות, תרבות חברה, פרויקטים או אתגרים ספציפיים הקשורים בחברה או בתפקיד. עדיף להימנע משאלות על דברים בסיסיים אשר זמינים באתר החברה או שאלות שמתמקדות רק בתנאי עבודה, הטבות וכד׳ בראיון הראשון.

7. מיומנויות תקשורת

מצד אחד, צריך להראות בקיאות בתחום, מצד שני, לא להיות מוגזמים. נסח את הדברים בצורה ברורה ותמציתית. הימנע משימוש אגרסיבי בז'רגון התעשייה אלא אם זה בטוח שהמראיין מכיר אותו ושאין הגזמה. דברו בביטחון אבל בצניעות. שימו לב לטון ולקצב שלכם - שמרו על יחס מקצועי ושיח ענייני לאורך כל הראיון.

8. שפת גוף

לאדם בטוח יש שפת גוף של אדם בטוח, התקשורת הבלתי מילולית חשובה מאין כמוה. שמרו על יציבה זקופה, לחצו יד בביטחון, הפגינו שפת גוף פתוחה. הימנע מתנוחות סגורות אשר מרמזות על התגוננות כמו זרועות שלובות או התעסקות בדברים עם הידיים. הראו התלהבות ע״י הבעות פנים ושפת גוף, אבל שימו לב, שמרו על התנהגות טבעית ומקצועית.

9. מה להביא איתך לראיון?

מלבד כל מה שבדרך כלל אתם מביאים איתכם, שימו לב לקחת עותקים נוספים של קורות חיים מודפסים, אם זה רלוונטי או תיק עבודות ומשהו לרישום לעצמך הערות אם יהיה צורך. הדברים צריכים להיות בתיק, ובמקרה הצורך אפשר להוציא, זה יעיד על הכנה מוקדמת ועל מקצועיות. אם יש אפשרות להראות דברים שביצעת בעבר בצורה שלא מפירה סודיות או אמון, אפשר להביא דוגמאות ספציפיות של עבודות /פרוייקטים שלך (אם מתאים לתפקיד), חשוב חשוב חשוב - תמיד לוודא שיש לך רשות לפני שיתוף מידע ששייך למעסיקים קודמים.

10. מה לעשות לאחר ראיון העבודה?

שלחו הודעת תודה למראיין תוך 24 שעות מהראיון. אפשר לציין נקודות ספציפיות מהשיחה כדי להתאים אישית את ההודעה (שלא תראה כללית). הודעה זו מראה אדיבות מקצועית ופותחת ערוץ תקשורת.

זכרו שראיון העבודה הוא שיחה דו כיוונית - יש לך הזדמנות להעריך את החברה באותה מידה שלמראיין יש הזדמנות להעריך אותך. על ידי תשומת לב לעשרת הנקודות הללו, תציגו את עצמכם כמועמדים מקצועיים שלוקחים את ההזדמנות ברצינות ובעלי פוטנציאל להוסיף ערך לארגון בתפקיד אליו אתם מתמודדים.
הנקודות הללו פועלות יחד כדי ליצור רושם ראשוני חיובי, אין משהו אחד שחשוב יותר או פחות ומשפיע על ההצלחה בראיון, אבל תשומת לב בעשרת נקודות אלו תגדיל משמעותית את הסיכויים שלך להתקדם בתהליך.

להגשת מועמדות למשרות נוספות (אם עדיין לא התקבלת לעבודה חובתך להמשיך ולחפש) בדקו כאן: הצעות עבודה