תיאור
חבר הנהלת אגף התח"צ
ניהול האשכול כיחידת רווח
ניהול תפעול תנועה
ניהול ההון האנושי
ניהול תחזוקה, ציוד ומבנים
ניהול הבטיחות
דרישות
10 שנות ניסיון לפחות בתפקידי ניהול תפעול בכירים, מתוכן 5 שנות ניסיון לפחות בניהול מנהלים
ניסיון בניהול מערכים גדולים (מאות עובדים ויותר)
היכרות עם עולמות התנועה – יתרון משמעותי
אוריינטציה גבוהה למערכות טכנולוגיות
ניהול ממוקד תוצאות - הגדרת כיווני פעולה, תוצאות ויעדים רצויים , ביצוע בקרה והשגת תוצאות בלוחות זמנים מוגדרים.
תיאור
לחברת הבית על הגבעה, המפעילה מסגרות דיור קהילתיות לאנשים עם צרכים מיוחדים בפיקוח משרד הרווחה, דרוש.ה מנהל.ת מערך דיור לניהול והובלת המסגרת.
תחומי אחריות:
ניהול שוטף של מערך הדיור והובלת צוות רב־מקצועי
הבטחת רווחת הדיירים והובלת תהליכים טיפוליים
בנייה ויישום תכניות אישיות לדיירים
קשר שוטף עם גורמי רווחה, בריאות ותעסוקה
עבודה בהתאם לנהלי משרד הרווחה והארגון
דרישות
תואר ראשון בעבודה סוציאלית / פסיכולוגיה / חינוך מיוחד או תחום רלוונטי – חובה
ניסיון בניהול מסגרות דיור או בעבודה עם אוכלוסיות מיוחדות
יכולת ניהול והובלת צוות
יחסי אנוש מצוינים, רגישות וסבלנות
יכולת עבודה בסביבה דינאמית ובשעות גמישות
היקף המשרה: מלאה (משרת אמון)
WE'VE Jobs
תיאור
לחברה ממשלתית במרכז דרוש מנמ"ר מנוסה.
יש לציין במכתה המקדים צפיות שכר.
דרישות
ניסיון 5 שנים ומעלה
תיאור
הצטרפ/י לעמותת חמניות והוביל/י איתנו שינוי משמעותי בחייהם של ילדים שאיבדו הורה. אנו מחפשים אדם בעל ניסיון וחזון שיחבר בין המטה לשטח ויסייע לנו להרחיב את ההשפעה החיובית שלנו ברחבי הארץ.
תחומי אחריות:
ניהול 4 מנהלות אזור האחריות על מרכזי חמניות בפריסה ארצית.
ניהול קשרי רשויות מקומיות - יצירה, ביסוס, חיזוק וטיפוח מערכות יחסים.
מעקב ובקרה אחר תוכנית העבודה המחלקתית.
ייזום והובלת פרויקטים חדשים לקידום מטרות הארגון.
יישום יעדים חוצי ארגון.
דרישות
ניסיון מוכח בניהול מנהלים וצוותים במגזר השלישי.
יכולת בניית קשרים ושותפויות עם רשויות ושותפים.
מיומנות גבוהה בעבודה בין מחלקתית ותיאום מערכתי.
גמישות ויכולת עבודה הסביבה דימנית ומשתנה.
כישורי תקשורת מצוינים.
ניידות ונכונות לנסיעות ברחבי הארץ - חובה.
משרה מלאה, יומיים-שלושה בשבוע ממשרדי העמותה בת”א, נסיעות בפריסה ארצית ושאר העבודה מהבית.
תיאור
תיאור התפקיד:
- ניהול כולל של מערך השינוע בחברה
– שינוע רכבים מסחריים ופרטיים לסניפים לצורך בדיקות, טיפולים וטסטים.
- אחריות על צוות הנהגים במחלקה: גיוס, חניכה, תפעול ובקרה.
- בניית לו"ז ותיאומים מול לקוחות, מוסכים וסניפים.
- פיקוח על עמידה בזמנים, איכות השירות ובטיחות בשטח.
- אחריות על תיעוד, דוחות ומעקב יומי ושבועי אחר פעילות המחלקה.
- שיפור תהליכים וייעול תפעולי שוטף.
דרישות
דרישות:
- ניסיון קודם בניהול מערך לוגיסטי/שינוע או תפעול שטח – חובה.
- ניסיון ניהולי של צוות עובדים – חובה.
- כישורי סדר, ארגון, שליטה בלחץ וריבוי משימות.
- תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מצוינים.
- רישיון נהיגה – חובה.
- זמינות למשרה מלאה מיידית.
תיאור
עמותת צער בעלי חיים ירושלים מחפשת מנכ"ל/ית שיצטרף/תצטרף לצוות מחויב ומסור שפועל למען
רווחת בעלי החיים בירושלים. המנכ"ל/ית יוביל/תוביל את העמותה תוך שיתוף פעולה ושקיפות עם
הצוות.
ניהול כולל של הארגון
הובלה ויישום של תכניות עבודה
ניהול צוות והאצלת סמכויות
שימור ותמיכה במשאבי אנוש
ניהול תקציב ופיתוח משאבים
ייצוג העמותה מול גורמים חיצוניים
עבודה שוטפת מול הוועד המנהל ושמירה על קשר שוטף עמו
דרישות
מחויבות לעקרונות זכויות בעלי חיים והזדהות עם מטרות העמותה
כישורי מנהיגות ויכולת הובלת תהליכים ארגוניים
ניסיון בניהול תקציב, שכר ומשאבים, ניסיון בגיוס משאבים, תרומות פרטיות, קרנות, גופים ממשלתיים וכדומה
ניסיון בבניית תכניות עבודה ואסטרטגיה,• יכולות בינאישיות גבוהות וניסיון בניהול משאבי אנוש
כושר ביטוי מצוין בעברית ובאנגלית, בעל פה ובכתב. שפות נוספות – יתרון
ניסיון קודם בניהול ארגון בתחום בעלי החיים – יתרון
תיאור
ניהול והובלה כוללת של הקיבוץ בתחום הכלכלי והחברתי
סמכות ואחריות:
1. במישור המשפטי – לפקח על ניהול הקיבוץ תקין ועל פי חוקי המדינה (ובהתאם לפקודת האגודות השיתופיות ותקנות הקיבוץ).
2. במישור הניהולי – ליזום, ולהוביל ולפקח שהעסקים והקהילה בקיבוץ מנוהלים לטובת הקיבוץ ולחבריו לאורך זמן.
3. במישור המוסרי – להקפיד על האתיקה הניהולית והתרבות הארגונית (הגבולות והערכים המרכזיים לניהול הקיבוץ) ולפקח על התנהגות המנהלים בהתאם .
דרישות
1. ניסיון קודם בתפקידים מרכזיים בקיבוץ – יתרון .
2. ניסיון בהובלת תהליכים ארוכי טווח בקיבוץ מתחדש – יתרון .
3. שקיפות ניהולית , אמינות ודיסקרטיות.
4. הצלחות מוכחות בתחום הרחבה פעילות עסקית וניהול מערכות כלכליות.
5. ניסיון מוכח בהובלת תהליכים.
6. יכולת התמודדות וניהול מו"מ.
7. יכולת הנעת אנשים יחד עם יכולות פיקוח ובקרה ברמה אישית.
8. יכולות פיקוח ובקרה על מערכות מורכבות.
9. היכרות והבנה בניהול מערכות עסקיות, קהילתיות ויזמויות פרטיות.
10. תקשורת בין אישית מצוינת.
11. בעל השכלה רלוונטית - חובה.
תיאור
לסטארט אפ בהקמה מההל/ת משאבי אנוש לגיוס בכירים
דרישות
ניסיון בהייטק
