WE'VE Jobs
תיאור
הפעילות בהתנדבות מלאה, ניתנת לשילוב לצד עבודתך במשרה מלאה ואינה דורשת תעסוקה מלאה.
התפקיד כולל הובלת פעילות חינוכית והרצאות השראה לתלמידי תיכון, ארגון ותיאום מתנדבים.
לניהול מרכזים בערים:
תל אביב, באר שבע, גדרה, הרצליה, ירושלים, עוטף עזה, רעננה, מודיעין, נתניה, חולון, בת ים, ראשון לציון, נתיבות, טבריה וחורפיש.
דרישות
יוזמה
אחריות
יחסי אנוש טובים.
תיאור
תיאור התפקיד:
- ניהול כולל של מערך השינוע בחברה
– שינוע רכבים מסחריים ופרטיים לסניפים לצורך בדיקות, טיפולים וטסטים.
- אחריות על צוות הנהגים במחלקה: גיוס, חניכה, תפעול ובקרה.
- בניית לו"ז ותיאומים מול לקוחות, מוסכים וסניפים.
- פיקוח על עמידה בזמנים, איכות השירות ובטיחות בשטח.
- אחריות על תיעוד, דוחות ומעקב יומי ושבועי אחר פעילות המחלקה.
- שיפור תהליכים וייעול תפעולי שוטף.
דרישות
דרישות:
- ניסיון קודם בניהול מערך לוגיסטי/שינוע או תפעול שטח – חובה.
- ניסיון ניהולי של צוות עובדים – חובה.
- כישורי סדר, ארגון, שליטה בלחץ וריבוי משימות.
- תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מצוינים.
- רישיון נהיגה – חובה.
- זמינות למשרה מלאה מיידית.
תיאור
עמותת צער בעלי חיים ירושלים מחפשת מנכ"ל/ית שיצטרף/תצטרף לצוות מחויב ומסור שפועל למען
רווחת בעלי החיים בירושלים. המנכ"ל/ית יוביל/תוביל את העמותה תוך שיתוף פעולה ושקיפות עם
הצוות.
ניהול כולל של הארגון
הובלה ויישום של תכניות עבודה
ניהול צוות והאצלת סמכויות
שימור ותמיכה במשאבי אנוש
ניהול תקציב ופיתוח משאבים
ייצוג העמותה מול גורמים חיצוניים
עבודה שוטפת מול הוועד המנהל ושמירה על קשר שוטף עמו
דרישות
מחויבות לעקרונות זכויות בעלי חיים והזדהות עם מטרות העמותה
כישורי מנהיגות ויכולת הובלת תהליכים ארגוניים
ניסיון בניהול תקציב, שכר ומשאבים, ניסיון בגיוס משאבים, תרומות פרטיות, קרנות, גופים ממשלתיים וכדומה
ניסיון בבניית תכניות עבודה ואסטרטגיה,• יכולות בינאישיות גבוהות וניסיון בניהול משאבי אנוש
כושר ביטוי מצוין בעברית ובאנגלית, בעל פה ובכתב. שפות נוספות – יתרון
ניסיון קודם בניהול ארגון בתחום בעלי החיים – יתרון
תיאור
ניהול והובלה כוללת של הקיבוץ בתחום הכלכלי והחברתי
סמכות ואחריות:
1. במישור המשפטי – לפקח על ניהול הקיבוץ תקין ועל פי חוקי המדינה (ובהתאם לפקודת האגודות השיתופיות ותקנות הקיבוץ).
2. במישור הניהולי – ליזום, ולהוביל ולפקח שהעסקים והקהילה בקיבוץ מנוהלים לטובת הקיבוץ ולחבריו לאורך זמן.
3. במישור המוסרי – להקפיד על האתיקה הניהולית והתרבות הארגונית (הגבולות והערכים המרכזיים לניהול הקיבוץ) ולפקח על התנהגות המנהלים בהתאם .
דרישות
1. ניסיון קודם בתפקידים מרכזיים בקיבוץ – יתרון .
2. ניסיון בהובלת תהליכים ארוכי טווח בקיבוץ מתחדש – יתרון .
3. שקיפות ניהולית , אמינות ודיסקרטיות.
4. הצלחות מוכחות בתחום הרחבה פעילות עסקית וניהול מערכות כלכליות.
5. ניסיון מוכח בהובלת תהליכים.
6. יכולת התמודדות וניהול מו"מ.
7. יכולת הנעת אנשים יחד עם יכולות פיקוח ובקרה ברמה אישית.
8. יכולות פיקוח ובקרה על מערכות מורכבות.
9. היכרות והבנה בניהול מערכות עסקיות, קהילתיות ויזמויות פרטיות.
10. תקשורת בין אישית מצוינת.
11. בעל השכלה רלוונטית - חובה.
תיאור
לסטארט אפ בהקמה מההל/ת משאבי אנוש לגיוס בכירים
דרישות
ניסיון בהייטק
