תיאור
לארגון חינוכי בפריסה ארצית דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לתפקיד המשלב:
מתן מענה וליווי שוטף לבתי הספר במגוון תחומי משאבי אנוש, קליטת עובדים, הכנת חוזי העסקה, אישורי העסקה וטיפול בשכר ובנוכחות, עבודה שוטפת מול ממשקים חיצוניים ופנימיים מרובים, ליווי מנהלים בתהליכי HR, ייעוץ וליווי מקצועי, שותפות בפיתוח והטמעת תהליכים ארגוניים ונהלי עבודה ועוד..
**המשרה ממוקמת בצפון תל אביב**
דרישות
תואר ראשון בתחומים רלוונטיים - יתרון
ניסיון בליווי מנהלים בתהליכי HR -חובה
ידע וניסיון בשכר ודיני עבודה- חובה
אוריינטציה דיגיטלית ושליטה מלאה בתוכנות Office -חובה
ניסיון בעולמות גיוס עובדים, רווחה ארגונית ופיתוח ארגוני - יתרון
ניסיון בהובלת פעילות ארגונית ברשתות החברתיות - יתרון
הבנה בשכר מורים - יתרון
היכרות עם מערכת חילן - יתרון
**המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד**
תיאור
איתור, מיון וגיוס לתפקידים טכנולוגיים, עבודה לצד צוות מקצועי עם כלים מתקדמים וייחודיים,
שעות עבודה נוחות ותנאים מעולים!
דרישות
- בוגר/ת תואר ראשון רלוונטי- חובה
- ניסיון של שנה לפחות בתחום הגיוס הטכנולוגי- חובה
- יכולת עבודה עצמאית, ניהול זמנים ועמידה ביעדים – חובה
- יחסי אנוש מעולים, נכונות לעבודת צוות, מוטיבציה בשמיים
המשרדים במתחם הבורסה ברמת גן.
תיאור
התמקצעות מקיפה ויסודית בתחום הגיוס ומשאבי אנוש.
- פרסום משרות באתרים וברשתות החברתיות השונות
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת
- אחריות על כל תהליכי הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך.
- יצירה ושמירה על קשר עם חברות וארגונים שונים
- הכשרה מקצועית וליווי תינתן ע"י החברה, לא נדרש ניסיון בתחום.
- צוות צעיר ומגובש, הדרכות וימי עיון, תנאים טובים למתאימים/ות
דרישות
- השכלה רלוונטית - חובה!
- לקראת סיום תואר? תגישו קורות חיים אפשר לדבר
- ניסיון בעבודה מול לקוחות/ שרות לקוחות - יתרון משמעותי
- היקף משרה בשעות 8:00-17
- מתאים לבוגרים/ות ללא ניסיון - צבירת ניסיון בתחום
- גישה שירותית ואדיבה, "ראש גדול".
תיאור
אגף בתי הספר מגייס רכז.ת גיוס ותפעול לתפקיד משמעותי בעבודה עם צוותים פרא־רפואיים, הורים וגורמי חוץ, תוך דגש על שילוב והכלה במערכת החינוך.
תחומי אחריות:
גיוס פונקציות פרא־רפואיות לאגף בתי הספר
עבודה שוטפת מול קופות חולים וגורמי חוץ
קשר טלפוני ושירותי עם הורים וגורמים חינוכיים
תפעול אדמיניסטרטיבי וליווי תהליכים תומכי שילוב
דרישות
רישות:
ניסיון קודם של שנה לפחות בגיוס / תפעול / אדמיניסטרציה
שליטה ביישומי Office ועבודה עם מערכות מידע
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מצוינים
סדר, ארגון ויכולת עבודה עם ריבוי משימות
משרה מלאה (אפשרות לשלב לימודים במקביל)
ידיעת שפה נוספת – יתרון
מיקום המשרה: חולון
תיאור
לחברה גדולה בתחום החינוך דרוש/ה רכז/ת גיוס לתפקיד משמעותי ודינמי, הכולל אחריות מלאה על תהליכי הגיוס וקליטת עובדים, עבודה שוטפת מול גורמים רבים ותרומה ישירה לאיכות השירות והעשייה החינוכית
אנחנו מחפשים שותף/ה לדרך לתפקיד משמעותי ודינמי בלב העשייה החינוכית. אם את/ה מנוסה ומחפש/ת להשפיע על איכות כוח האדם – המקום שלך איתנו
תחומי אחריות
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סינון מועמדים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, וליווי מועמדים בתהליך הקליטה
עבודה שוטפת מול מנהלים וגורמי מטה
איתור מקורות גיוס מגוונים
דרישות
דרישות התפקיד
ניסיון קודם בגיוס – חובה (יתרון משמעותי לניסיון בגיוסי מאסה / תחום החינוך)
השכלה רלוונטית – יתרון משמועתי
יכולת עבודה בסביבה דינמית, מרובת משימות ולוחות זמנים
יחסי אנוש מצוינים, תקשורת בין-אישית גבוהה ויכולת עבודה עם ממשקים רבים
סדר, ארגון, אחריות ויכולת עבודה עצמאית
שליטה מלאה ביישומי אופיס
היקף משרה – מלאה
תיאור
אחריות לתהליכי גיוס מדריכים בחברה, משלב פרסום המשרה ברשתות החברתיות ובאתרים הרלוונטים (כולל עיצוב וניסוח מודעה), מיון קו"ח, ראיונות טלפונים, מעקב וניהול התהליך ותיעוד השלבים השונים במערכת CRM (זוהו).
עומס עבודת הגיוס הוא בעיקר בחודשים יוני עד אוקטובר. לאחר מכן ניתן לשלב עבודות אדמיניסטרציה נוספות בחברה. מחפשים אנשים לטווח הארוך, עם רצון לגדול ולהתפתח יחד עם החברה ולהיות שותפים למטרות וליעדים שלה.
דרישות
תואר ראשון חובה. ניסיון מוכח של לפחות 2-3 שנים בתהליכי גיוס ובראיונות של מועמדים. אורינטציה טכנולוגית והיכרות עם כלים טכנולוגיים כגון קנבה, google docs וכדומה. הכרות ועבודה עם מערכות CRM (רצוי ZOHO), יחסי אנוש מצויינים, סדר וארגון, עצמאות ויכולת למידה מהירה, יוזמה, יצירתיות וכוחות הנעה פנימיים גבוהים. נדרשת גמישות בשעות העבודה במהלך היום (יכולת לעבוד חלק מהימים בבקרים, אחהצ, בערבים). יתרון להיכרות עם תחום החינוך בישראל, בתי ספר, מורים ואתגרי המערכת.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תיאור
1. הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה-החל מפרסום משרות, סינון קו"ח ועד ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
2. ליווי אישי ומקצועי של מועמדים לאורך כל הדרך, עד למציאת ההתאמה המושלמת.
3. עבודה מול לקוחות החברה: עדכון שוטף, ייעוץ מקצועי ומתן חוויית שירות ברמה גבוהה.
**הכשרה מלאה על חשבון החברה**
דרישות
בוגר/ת תואר ראשון - חובה.
ניסיון בגיוס, שירות לקוחות או מכירות - יתרון
יכולת תקשורת בין-אישית טובה ויחסי אנוש מעולים
זמינות למשרה מלאה בשעות 08:00-17:00.
תיאור
לחברת השמה דרוש/ה מנהל/ת גיוס
התפקיד כולל ניהול הפעילות השוטפת בסניף, הובלת צוות רכזות הגיוס, עמידה ביעדיהם והנעת תהליכי גיוס מקצה לקצה.
1. ניהול והובלת צוות רכזות גיוס בסניף
2. אחריות על עמידה ביעדי גיוס אישיים
3. בקרה, ליווי והנחיית הרכזות בתהליכי הגיוס השוטפים
5. עבודה מול מנהלים מגייסים והבנת צרכי כוח אדם
6. ניהול מקורות גיוס
7. שיפור תהליכי עבודה והטמעת נהלים בסניף
8. שמירה על חוויית מועמד ושירות ברמה גבוהה
דרישות
1. ניסיון קודם בגיוס – חובה (בהתאם לדרישה)
2. ניסיון ניהולי / הובלת צוות – יתרון משמעותי
3. יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות
4. יחסי אנוש מצוינים ויכולת הנעת עובדים
5. אחריות אישית, יוזמה וראייה מערכתית
6. תואר אקדמי - חובה!
תיאור
לחברת הסיעוד המובילה בישראל דרוש /ה רכז /ת כח אדם לאזורים הרצליה/ אור יהודה / קריית גת
הכשרה תינתן על ידי החברה, תנאים טובים למתאים /ה.
התפקיד כולל:
שיבוץ והתאמת עובדים תוך דאגה לרווחת הקשיש, ושמירת קשר ישיר מול המשפחות,
עבודה בצוות בשיתוף עם בעלי מקצוע ומול מטופלים.
ניהול תיקי לקוחות, טיפול בקליטת עובדים ובסיום יחסי עבודה.
דרישות
יכולת ניהול מספר פעולות בו זמנית (מולטי-טאסקינג).
יחסי אנוש מצוינים.
שליטה ביישומי מחשב.
דובר /ת רוסית - יתרון.
תיאור
ניהול תהליכי גיוס למשרות במלון – פרסום, סינון קו”ח וראיונות
קליטת עובדים חדשים והכנת חוזים
עבודה עם מערכת נוכחות
תמיכה אדמיניסטרטיבית שוטפת במחלקה
השתתפות בפעילויות רווחה, הדרכה ופרויקטים ארגוניים נוספים לפי הצורך
שעות עבודה:
משרה מלאה א’-ה’ 08:00-16:00
דרישות
ניסיון בגיוס ו/או אדמיניסטרציה (יתרון משמעותי לניסיון ממלונות/שירות)
אנגלית ברמה גבוהה מאוד
שליטה מלאה ב-Office
סדר, ארגון, שירותיות ויחסי אנוש מעולים
זמינות למשרה מלאה
1 2 3
אחרון
