תיאור
מעוניין/ת להשתלב בתחום משאבי האנוש והגיוס ולצבור ניסיון? מקומך איתנו!
התפקיד כולל: ניהול תהליך הגיוס מראשיתו ועד סופו, עבודה מול החברות המובילות במשק, ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, אבחון אישיותי ומקצועי.
עבודה בצוות צעיר ודינאמי! תנאים טובים למתאימים/ות!
דרישות
תואר ראשון- חובה.
ניתן להגיש מועמדות בשנה אחרונה ללימודים בהיקף משרה מותאם (זמינות ל4 ימי עבודה בשבוע *לפחות)
דינמיות, יצירתיות, "ראש גדול", יחסי אנוש מעולים.
תיאור
דרושה רכזת גיוס|🤳🏻🤳🏻
אנחנו מתרחבים ומחפשים רכזת גיוס עם וזמה ומעוף להנעת תהליכי גיוס דור העתיד שלנו !
התפקיד כולל
פרסום משרות ואיתור מועמדים
איתור ופיתוח מקורות גיוס חדשים
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים
סיוע בתחום רווחת העובדים וצרכי אגף משאבי אנוש
מתן מענה לצרכים בשטח
דרישות
דרישות:
תואר בתחום רלוונטי
יחסי אנוש מעולים!
ניסיון בתחום
ידע והכרות מעולים עם רשתות חברתיות
כושר הבעה בכתב ובע"פ
אנרגיה, יוזמה ומעוף!
מיקום נח- סמוך לתחנה המרכזית ירושלים!
הזדמנות להתמקצע ולהתפתח, במקום מלא משמעות!
פניות מתאימות בלבד- יענו!
תיאור
תחומי אחריות:
קשר עם לקוחות
פרסום מודעות דרושים ברשתות חברתיות
סינון קורות חיים
ביצוע ראיונות
ראשון- חמישי 8:00-17:00
שכר: 7,500+ בונוסים ללא הגבלה על גיוסים
דרישות
נגישות למחשב
סדר וארגון
ראש גדול
יחסי אנוש מצויינים
ניסיון בתחום הגיוס- יתרון
תיאור
רכז/ת גיוס לארגון מוביל בתל-אביב.
משרה מלאה.
אחראי/ת על גיוסי מאסה של מטפלים/ות/סייעות לגיל הרך, לאורך כל השנה ובדגש על תקופות ומועדים בהתאם ללוח שנת הלימודים:
איתור ויזום אקטיבי של מועמדים/ות (sourcing ) ושימוש בכלים מתקדמים (רשתות, מאגרי מידע ועוד).
ביצוע מיון וסינון ראשוני של מועמדים/ות.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים: איתור צרכים, הפניית מועמדים/ת, ביצוע בקרות, ליווי המנהל המגייס עד לסגירת המשרה בפועל.
ניהול ממשקים מול חברות השמה ומקורות גיוס חיצוניים.
נכונות לביצוע משימות נוספות בתחום העיסוק בהתאם לדרישת הממונה.
דרישות
תואר ראשון רלוונטי - חובה!
ניסיון של שנתיים בתחום הגיוס עדיפות לניסיון בגיוסי מאסה למקצועות טיפול/ שירות - חובה
ידע וניסיון בכלי גיוס מתקדמים –יתרון משמעותי!
שליטה טובה+ בתוכנות Microsoft\office - חובה!
הכרות ועבודה עם מערכות גיוס- יתרון!
יכולת ניהול מספר משימות במקביל, קצב עבודה גבוה, סגירת מעגל הגיוס בלוחות זמנים מהירים, תודעת שירות גבוהה, סדר וארגון.
תיאור
אגף בתי הספר מגייס רכז.ת גיוס ותפעול לתפקיד משמעותי בעבודה עם צוותים פרא־רפואיים, הורים וגורמי חוץ, תוך דגש על שילוב והכלה במערכת החינוך.
תחומי אחריות:
גיוס פונקציות פרא־רפואיות לאגף בתי הספר
עבודה שוטפת מול קופות חולים וגורמי חוץ
קשר טלפוני ושירותי עם הורים וגורמים חינוכיים
תפעול אדמיניסטרטיבי וליווי תהליכים תומכי שילוב
דרישות
רישות:
ניסיון קודם של שנה לפחות בגיוס / תפעול / אדמיניסטרציה
שליטה ביישומי Office ועבודה עם מערכות מידע
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מצוינים
סדר, ארגון ויכולת עבודה עם ריבוי משימות
משרה מלאה (אפשרות לשלב לימודים במקביל)
ידיעת שפה נוספת – יתרון
מיקום המשרה: חולון
תיאור
לחברת In-Touch שמנהלת תהליכי גיוס אסטרטגיים וייעוץ ארגוני דרוש/ה רכז/ת גיוס טאלנטים משרת סטודנט לתפקיד המשלב: איתור מועמדים רלוונטיים באמצעות סורסינג, Head Hunting ולינקדאין,יצירת קשר עם מועמדים וביצוע שיחות טלפוניות ראשוניות, ליווי ומעקב אחר מועמדים לאורך תהליך הגיוס
פרסום משרות ברשתות החברתיות ובערוצים רלוונטיים נוספים, עבודה שוטפת מול מגוון ממשקים ובסביבה מרובת משימות, טיפול במשרות מגוונות ממספר עולמות תוכן, ריכוז והובלת פרויקטים בתחומי תעסוקה, מיתוג מעסיק ועוד..
**המשרה ממוקמת בירושלים במושבה הגרמנית**
דרישות
סטודנט/ית לתואר ראשון או שני – חובה
סטודנט/ית למדעי ההתנהגות / מנהל עסקים / ייעוץ ארגוני / סוציולוגיה/ משאבי אנוש – יתרון משמעותי
זמינות ל-4 ימי עבודה בשבוע לפחות – חובה
אנגלית ברמה גבוהה – יתרון משמעותי
שליטה מלאה ביישומי Office – חובה
מכוונות להשתלב בתחום הגיוס והמשאבי אנוש- חובה
*המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד*
תיאור
לחברה הממוקמת בהוד השרון דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש לגיוס כוח אדם לאורך כל השנה, בדגש על דיילים, מפעילים, ותפקידי ניהול ביניים.
החברה מונה עשרות עובדים ומאופיינת בעונתיות הדורשת מענה של כוח אדם איכותי.
התפקיד דורש שת"פים עם חברות כוח אדם, דיילים וגיוס עצמאי של עובדים.
דרישות
ניסיון של לפחות שנתיים בגיוס והשמה של עובדים
יכולת חשיבה מחוץ לקופסא ושליטה באון ליין.
יכולת ניהול ועבודה עצמאית
ניידות
1 2 ... 6
אחרון
