תיאור
ניהול והובלה כוללת של הקיבוץ בתחום הכלכלי והחברתי
סמכות ואחריות:
1. במישור המשפטי – לפקח על ניהול הקיבוץ תקין ועל פי חוקי המדינה (ובהתאם לפקודת האגודות השיתופיות ותקנות הקיבוץ).
2. במישור הניהולי – ליזום, ולהוביל ולפקח שהעסקים והקהילה בקיבוץ מנוהלים לטובת הקיבוץ ולחבריו לאורך זמן.
3. במישור המוסרי – להקפיד על האתיקה הניהולית והתרבות הארגונית (הגבולות והערכים המרכזיים לניהול הקיבוץ) ולפקח על התנהגות המנהלים בהתאם .
דרישות
1. ניסיון קודם בתפקידים מרכזיים בקיבוץ – יתרון .
2. ניסיון בהובלת תהליכים ארוכי טווח בקיבוץ מתחדש – יתרון .
3. שקיפות ניהולית , אמינות ודיסקרטיות.
4. הצלחות מוכחות בתחום הרחבה פעילות עסקית וניהול מערכות כלכליות.
5. ניסיון מוכח בהובלת תהליכים.
6. יכולת התמודדות וניהול מו"מ.
7. יכולת הנעת אנשים יחד עם יכולות פיקוח ובקרה ברמה אישית.
8. יכולות פיקוח ובקרה על מערכות מורכבות.
9. היכרות והבנה בניהול מערכות עסקיות, קהילתיות ויזמויות פרטיות.
10. תקשורת בין אישית מצוינת.
11. בעל השכלה רלוונטית - חובה.
תיאור
ניהול פעילות העמותה, עובדיה ובית הספר שהיא מפעילה.
גיוס כספים ועבודה מול קרנות ותורמים (בשיתוף עם מנהלת הכספים של העמותה).
עבודה מול משרד החינוך וגופים נוספים תוך חיבור אסטרטגי למטרות הארגון.
פיתוח תוכניות חדשות ותהליכים ארגוניים.
ניהול תהליכי הערכה ומדידה מבוססי תוצאות בארגון.
ייצוג העמותה בפגישות עם גורמים ציבוריים.
עבודה ועדכון שוטף מול ועד העמותה.
העבודה במשרה מלאה ממטה העמותה ברמת השרון. לא תתאפשר עבודה במודל היברידי.
המשרה פונה לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
דרישות
ניסיון של לפחות 5 שנים כסמנכ"ל/ מנכ"ל בעמותה/ארגון חינוכי מוביל.
ניסיון מוכח בעבודה יעילה והשגת מטרות מול משרד החינוך.
ניסיון מוכח בהובלת תהליכי קבלת רישיון למוסדות לימוד.
ניסיון בניהול תקציבים גדולים.
ניסיון בבניית תכניות עבודה כנגזרת לאסטרטגיה ארגונית ומימושן.
יכולות בין אישיות גבוהות ויחסי אנוש מעולים.
יכולת הובלה ועבודה עם ממשקי עבודה מרובים.
יסודיות, דיוק, סדר ארגון וירידה לפרטים.
ראיה מערכתית רחבה.
יש לשלוח קורות חיים, מכתב נלווה ופרטים של 2 ממליצים/ות עד לתאריך 14.9.24.
תיאור
לעמותת מטב המתמחה בשירותי טיפול ורווחה דרוש/ה רכז/ת מחוזי/ת לתחום ליווי ילדים עם צרכים מיוחדים, בעלי מוגבלויות, אזרחים ותיקים ומשפחות.
מיקום המשרה: באר שבע
היקף משרה : 80%
הגדרת התפקיד:
אחריות על הדרכת והנעת צוות עובדים
מעקב ובקרה אחר תהליך הכשרת החונכים בהתאם לתנאי המכרז
יצירת קשרי עבודה עם העו"סים בלשכות הרווחה ויצירת שיתופי פעולה
אחריות על עמידה ביעדים
*שילוב של עבודת שטח הכרוכה בנסיעות
דרישות
דרישות השכלה וניסיון:
תואר ראשון- עדיפות לבעלי השכלה בתחום עבודה סוציאלית ומקצועות הטיפול
ניסיון מעשי מוכח של שנתיים לפחות החל ממועד קבלת התואר, במהלך חמש השנים האחרונות בניהול של לפחות 5 עובדים
דרישות התפקיד:
ניסיון בניהול, הנעה והדרכת עובדים
יחסי אנוש מצוינים
ידע ושליטה בישומי מחשב
בעל/ת יוזמה
ניסיון בעבודה עם אוכלוסיות בעלות מוגבלויות- יתרון
עבודה בריבוי ממשקים
רישיון נהיגה – חובה
מענק הצטרפות בסך 5000 ש"ח למשרה מלאה ינתן לאחר 3 חודשים
ובאופן יחסי למשרה חלקית
תיאור
לעמותת מטב המתמחה בשירותי טיפול ורווחה דרוש/ה מנהל/ת מרכז יום רב נכותי לאנשים עם מוגבלויות בנתיבות
היקף משרה: 75% גמיש
תיאור התפקיד:
הדרכת צוות: בניית תוכניות הדרכה שנתיות וצוותיות לעובדים.
ניהול המשאב האנושי: מעקב ופיקוח על נוכחות, רווחה, גיוס וסיום העסקה, קליטות והכשרת כ"א.
ניהול וריכוז צוות מקצועות הבריאות וההעשרה.
קשר עם הקהילה: תעסוקה בקהילה, קשר עם עו"ס הרשות, גיוס מתנדבים.
אדמיניסטרציה: ניהול תקציב וקופה קטנה.
דרישות
תואר ראשון בעבודה סוציאלית- חובה.
יכולת ניהול, הדרכה ועבודת צוות.
תקשורת בין אישית טובה, יוזמה, יצירתיות, ראש גדול.
חיבור לתחום המוגבלויות.
תיאור
לסטארט אפ בהקמה מההל/ת משאבי אנוש לגיוס בכירים
דרישות
ניסיון בהייטק
תיאור
לבית תוכנה במרכז הארץ דרוש/ה ר"צ בילינג למחלקת הכספים
תחומי אחריות:
ניהול צוות בילינג ושיפור תהליכי העבודה הקיימים
בקרה על דיווח שעות של עובדים לטובת שכר תוך תקשורת ישירה מול העובדים
מתן תמיכה טכנית לעובדים בכל הקשור לדיווח שעות במערכת
בקרה על דוחות לקוח ואישורם במערכת לטובת חיוב
תפעול שוטף של מערכת המרינגו: הקמת סעיפים לחיוב, העברה של שעות של עובדים מפרויקט לפרויקט וכד’
הפקת חיובי לקוחות והעלאה לפורטל הספקים
דרישות
דרישות:
יתרון לניסיון בחברות service
ניסיון ניהולי של שנתיים לפחות
יכולת עבודה עצמאית ועמידה בזמנים, יחסי אנוש מעולים, שירותיות
הכרת מערכת סאפ / מרינגו- יתרון
שכר - סביב ה16
תיאור
ניהול השלוחה החרדית בגבעת שאול
ניהול וגיוס צוות עובדים ומתנדבים
יזום , תכנון וביצוע תכניות חברתיות חינוכיות וקהילתיות
ניהול תקציב השלוחה ופיתוח משאבים
קידום יוזמות תושבים
תכלול וקידום צרכי השכונה
חברות בצוות המינהל הקהילתי
דרישות
יכולת ניהול, הנחיה והובלה של צוות עובדים
ראייה והבנה קהילתית רחבה
תקשורת בין אישית מעולה
ידע ביצירת שותפויות וחוסן קהילתי
יכולת מוכחת בנושאי ארגון וניהול תקציב
כושר ביטוי מצוין בכתב ובע"פ
שליטה טובה בתכנות אופיס ורשתות חברתיות רלוונטיות
נכונות לעבודה בשעות הערב
ראשון
1 2
