תיאור
לאנגרמה אימון והדרכה דרושים מנחי קבוצות עם התמחות בהדרכת הורים והדרכת זוגות + מנחי CBT בעלי תעודת הנחיית קבוצות
דרישות
תעודת הנחיית קבוצות
תעודות הסמכה בהדרכת הורים וזוגיות
ניסיון וידע בהעברת קורסי CBT (מיומנויות)
ניסיון ותעודות רלוונטיות לשני התחומים
תואר ראשון ומעלה
תיאור
לחברה העוסקת בתחזוקת מבנים, מערכות ומיזוג אוויר.
משרה מלאה.
דרישות
טכנאי מיזוג אוויר מוסמך.
רישיון חשמלאי.
ניסיון בתחום.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תיאור
התפקיד כולל ישיבה בחדר בקרה והטענת בטון במערבל בעזרת תוכנה ממוחשבת.
*משרה מלאה א’-ה’ 7:00-17:00, שישי לסירוגין.
דרישות
ניידות להגעה עצמית - חובה.
ניסיון קודם בתפקיד דומה בענף/בחברה תעשייתית - חובה.
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
תיאור
העמותה לתפנית בחינוך מיסודה של קרן רש"י - מפעילה תכנית חינוכית חדשה בבתי ספר יסודיים בבת ים ומגייסת סטודנטים וסטודנטיות מתחומים שונים וכן פנסיונרים ופנסיונריות בעלי אוריינטציה להוראה ורצון לתרום לעשייה חינוכית.
מה בתפקיד?
תמיכה בתלמידים במהלך השיעורים, בצמוד לצוות המורים, בשעות הבוקר.
התפקיד כולל ליווי שוטף והשתלבות כחלק מצוות בית הספר.
מה אנחנו מציעים?
• הכשרה מקצועית בתשלום
• תפקיד משמעותי עם השפעה יומיומית על תלמידים
• מסגרת עבודה נוחה וגמישה
• העבודה בכיתה בנוכחות מורה
מיקום: בת ים
דרישות
סטודנטים - החל משנה ב'
פנסיונרים המעוניינים בעשייה חינוכית
זמינות לבוקר - היקף העבודה גמיש
תיאור
מחפש.ת תפקיד שיש בו לב ונשמה?
מעוניין.ת בעבודה עם משמעות שיכולה לשנות לטובה חיים של אנשים?
התפקיד כולל:
תמיכה באנשים לפי צרכיהם
הפעלת וליווי תוכניות קידום אישיות לאנשים
משרה מלאה או חלקית
במשמרות כולל לילות וסופי שבוע
*התפקיד מוכר לצורך מענקים של משרד הרווחה לעובדים בגילאי 22-26 בגובה של עד 12,000 ₪ לשנה למשרה מלאה.
*העבודה מזכה במענקים של משרד הביטחון לחיילים משוחררים.
דרישות
יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות
יכולת הכלה ואהבת אדם
ניסיון קודם – יתרון
תיאור
העבודה מתאימה במיוחד לאנשים שרואים את עצמם משתלבים ומתקדמים בתחום הטיפולי והינה באווירה משפחתית עם צוות מגובש.
היקף משרה:
בתל אביב: מלאה במשמרות הכוללות סופי שבוע ולילות בהמשך
ברמת השרון/הרצליה: כ80% משרה בשעות הבוקר
בת ים: משרה מלאה
התפקיד כולל:
השכמת הדיירים בבוקר
אחריות על הניקיון
בישול וארגון הבית
התנהלות מול גורמים חיצוניים בקהילה
ניהול סדר יום שוטף
ניהול תקציב קניות חודשי והזמנת סחורה
קשר עם ספקים והזמנות
השתתפות בישיבות צוות
קשר עם משפחות
דרישות
אחריות ויוזמה
דייקנות, יצירתיות וגמישות
יכולת עבודה בצוות
יכולת ניהול
אהבת אדם, יחסי אנוש טובים וגישה סבלנית ומכבדת
תיאור
עבודה כמטפל.ת באנשים עם מוגבלות במקום שהוא בית
סביבת עבודה נעימה ומטופחת
תפקיד כולל סיוע וליווי במיומנויות היום יום לפי רמת התמיכה הנדרשת
השתתפות בפעילויות חברתיות ופנאי במסגרת הדיור בקהילה
עבודה בצוות מכיל ורב מקצועי
עבודת משמרות – אפשרות למשרה מלאה או חלקית
שכר שעתי ראוי
מענק התמדה
הכשרה לתפקיד תומך מקצועי לאנשים עם מוגבלות המזכה בתוספת חודשית קבועה של 500 ₪ בחודש – בשנת העבודה הראשונה
קרן השתלמות לאחר שנה
התפקיד מוכר לטובת מענקים של משרד הרווחה לעובדים צעירים
מוכר כעבודה מועדפת
אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית
דרישות
יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות
יכולת הכלה ואהבת אדם
יתרון לבעלי.ות ניסיון קודם בעבודה עם אנשים עם מוגבלות
תיאור
מסגרת התפקיד:
אחריות על אחזקה וניקיון שוטף של הבית
ניהול מתנדבי בישול
אחריות על הזמנות מול ספקים של חומרי מזון ומוצרי ניקיון.
הכנת ארוחות צהרים
הכנות לקראת ארוחות שישי
משרה מלאה.
דרישות
דרישות:
ניסיון קודם כאם בית
ידע בסיסי במטבח ואהבה לבישולים
יכולת ניהול ועבודת משק הבית (קניות, אחזקה בית, בישול וניקיון).
יכולת הכלה לצד יכולת הצבת גבולות
יכולת אישית טובה ליצירת קשר חם, דואג, אכפתי ומקבל עם נוער.
אחריות, רצינות, סדר וארגון ומסירות לתפקיד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תיאור
הגדרת תפקיד: רכזת שיווק
שיווק – עמותת בית השנטי
כפיפות: מנהל/ת גיוס המשאבים
היקף המשרה: חלקית עד מלאה (100%-60%)
תיאור התפקיד:
להוביל את הפעילות השיווקית של העמותה, לפתח מוצרים ויוזמות חדשות, לחזק את המותג והקשר עם הקהל הרחב והתורמים + ניהול המדיה.
דרישות
אחריות על פעילות השיווק של העמותה בארץ ובחו”ל.
בניית אסטרטגיית שיווק דיגיטלית: ניהול נכסים דיגיטליים (אתר, רשתות חברתיות, דיוור), כולל ניהול ספקי דיגיטל, מדיה ותוכן.
ניהול קמפיינים שיווקיים: תכנון וביצוע קמפיינים לקידום פעילויות העמותה, העלאת מודעות וגיוס תרומות.
פיתוח עסקי: יוזמה והובלת פרויקטים ומוצרים חדשים לחיזוק האיתנות הכלכלית.
עבודה צמודה עם מנהל/ת גיוס משאבים: ליווי שיווקי של קמפיינים לגיוס תרומות וקהלים בארץ ובחו”ל.
פיתוח ערוצי תקשורת וגיוס.
בניית תשתיות ארגוניות וטכנולוגיות לגיוס משאבים.
תיאור
חברת נהגים (סטארט-אפ בהשקה) מקימה את "הבית של הנהגים בישראל"-פלטפורמת ONE STOP SHOP והמועדון הצרכני המקיף ביותר לשוק הרכב.
אנו מחפשים מנהל/ת צמיחה וקהילות להובלת הפעילות הדיגיטלית בתקופת הצמיחה לB2B ו-B2C.
תחומי אחריות עיקריים:
צמיחה עסקית (B2B): ניהול קמפיינים ליצירת לידים לגיוס שותפים עסקיים (מגרשי רכב, ספקים) למילוי האתר.
ניהול קהילה (B2C): הקמה וטיפוח קהילת 'נהגים' ברשתות, בניית מעורבות וקידום המועדון הצרכני.
תוכן ודאטה: אחריות על יצירת תוכן (קופירייטינג, קריאייטיב) וניתוח ביצועים (KPIs) לטובת אופטימיזציה מתמדת.
דרישות
3+ שנות ניסיון בשיווק דיגיטלי/Growth בסביבת סטארט-אפ/חברה צומחת – חובה.
אופי Hands On ויכולת ביצוע עצמאית מלאה (מאסטרטגיה ועד ביצוע טכני).
ניסיון מוכח בעבודה משולבת B2B (Acquisition) ו-B2C (Community Building).
מומחיות ב-Community Management ובניית קהילות רשת פעילות.
מומחיות בניתוח דאטה (Data Driven): שליטה בכלי אנליטיקה (GA, Ads) ו-A/B Testing.
קופירייטינג: יכולות כתיבה שיווקית ברמה גבוהה – חובה.
היכרות עם עולם הרכב/הצרכנות הישראלי – יתרון משמעותי.
ראשון
1 ... 14 15 16 ... 192
אחרון
