תיאור
תיאור התפקיד:
משאבי אנוש -
• אחריות על תכנון וביצוע תכנית עבודה שנתית למש"א, כולל תקציב.
• אחריות כוללת על תחום העסקת עובדים על פי החוק והטמעת עדכונים נדרשים על פי
הצורך.
• ליווי וייעוץ מקצועי למנהלי המחלקות בכל תחומי משאבי אנוש, לרבות דיני עבודה.
• קידום נושאי פיתוח והדרכות למנהלים ועובדים.
• ניהול תהליכי גיוס ושימור עובדים וכן ניהול תהליכי פרידה מעובדים.
• אחריות על תחום השכר - גיבוש ויישום מדיניות השכר בארגון, ביצוע סקרי שכר
רלבנטיים, קיום דיוני שכר .
היקף משרה:כ- 60%
תחילת עבודה: מידית
דרישות
דרישות התפקיד:
• השכלה אקדמית או מקבילה במדעי חברה, משאבי אנוש.
• רקע והבנה במפעל קיבוצי - יתרון.
• ידע והתמצאות בדיני עבודה
• יכולת הובלה של תהליכים ארגוניים וקהילתיים.
• יכולת עבודה בריבוי משימות ולחצי זמן.
• ידע והבנה בתחומים ארגוניים ויכולת למידה
• תקשורת בינאישית טובה ויכולת עבודה עם ממשקים ושותפים.
• כושר ביטוי גבוה. • יושר, אמינות ודיסקרטיות.
