תיאור
תיאור התפקיד:
משאבי אנוש -
• אחריות על תכנון וביצוע תכנית עבודה שנתית למש"א, כולל תקציב.
• אחריות כוללת על תחום העסקת עובדים על פי החוק והטמעת עדכונים נדרשים על פי
הצורך.
• ליווי וייעוץ מקצועי למנהלי המחלקות בכל תחומי משאבי אנוש, לרבות דיני עבודה.
• קידום נושאי פיתוח והדרכות למנהלים ועובדים.
• ניהול תהליכי גיוס ושימור עובדים וכן ניהול תהליכי פרידה מעובדים.
• אחריות על תחום השכר - גיבוש ויישום מדיניות השכר בארגון, ביצוע סקרי שכר
רלבנטיים, קיום דיוני שכר .
היקף משרה:כ- 60%
תחילת עבודה: מידית
דרישות
דרישות התפקיד:
• השכלה אקדמית או מקבילה במדעי חברה, משאבי אנוש.
• רקע והבנה במפעל קיבוצי - יתרון.
• ידע והתמצאות בדיני עבודה
• יכולת הובלה של תהליכים ארגוניים וקהילתיים.
• יכולת עבודה בריבוי משימות ולחצי זמן.
• ידע והבנה בתחומים ארגוניים ויכולת למידה
• תקשורת בינאישית טובה ויכולת עבודה עם ממשקים ושותפים.
• כושר ביטוי גבוה. • יושר, אמינות ודיסקרטיות.
תיאור
לחברת השמה BE
דרוש/ה המנהל/ת הבא/ה שיצטרפו למשפחה
תיאור תפקיד
ניהול צוות רכזות תוך כדי מעקב ובקרת ביצוע
הנעת הצוות להגעה ליעדים
פתרון בעיות בזמן אמת
תפעול
טיפול שוטף בעובדים
יצירת קשרים ומציאת לקוחות פוטנציאלים
יציאה ללקוחות הסניף וחיזוק הקשר
ראיונות עבודה, יציאה לימי גיוס
דרישות
ניסיון בניהול צוות
יחסי אנוש מעולים
ניסון במכירות-חובה
ניסיון במשא ומתן
ניסון בהנעת צוותים ליעדים חובה
ניסיון בתחום הגיוס יהווה יתרון
תואר ראשון יתרון
ידע ברשתות חברתיות
שליטה בoffice
תנאים מעולים למתאימים/ות !!!!
עובד/ת חברה מהיום הראשון, תנאים סוציאליים,!!
