תיאור
לחברת בנייה חזקה ויציבה, הפועלת בתחומי המגורים, ההתחדשות העירונית, הבנייה הציבורית והמסחרית, דרוש/ה סמנכ"ל/ית ביצוע מנוסה להובלת תחום ההנדסה והביצוע.
התפקיד כולל ניהול כולל של פרויקטי החברה, הובלת מנהלי אזורים ופרויקטים משלב התכנון ועד למסירה, אחריות על תקציבים, לו"ז, איכות ובטיחות, פתרון בעיות בשטח ובמטה, ועבודה שוטפת עם הנהלה בכירה, קבלני משנה, ספקים ורשויות.
דרישות
תואר ראשון בהנדסה אזרחית – חובה (תואר אקדמי ממוסד מוכר ומוביל – יתרון)
לפחות 15 שנות ניסיון בענף הבנייה, מתוכן 5 שנות ניסיון בתפקיד ניהולי בכיר - חובה
ניסיון מוכח בניהול מגה-פרויקטים בתחום המגורים, המסחר, הציבורי וההתחדשות העירונית - חובה.
ניסיון מעשי בעבודת שטח – חובה.
ניסיון בעבודה מול קבלני משנה, ספקים וגורמי רגולציה.
יתרון משמעותי לבעלי/ות רקע מחברות בנייה מובילות
תיאור
עמותת צער בעלי חיים ירושלים מחפשת מנכ"ל/ית שיצטרף/תצטרף לצוות מחויב ומסור שפועל למען
רווחת בעלי החיים בירושלים. המנכ"ל/ית יוביל/תוביל את העמותה תוך שיתוף פעולה ושקיפות עם
הצוות.
ניהול כולל של הארגון
הובלה ויישום של תכניות עבודה
ניהול צוות והאצלת סמכויות
שימור ותמיכה במשאבי אנוש
ניהול תקציב ופיתוח משאבים
ייצוג העמותה מול גורמים חיצוניים
עבודה שוטפת מול הוועד המנהל ושמירה על קשר שוטף עמו
דרישות
מחויבות לעקרונות זכויות בעלי חיים והזדהות עם מטרות העמותה
כישורי מנהיגות ויכולת הובלת תהליכים ארגוניים
ניסיון בניהול תקציב, שכר ומשאבים, ניסיון בגיוס משאבים, תרומות פרטיות, קרנות, גופים ממשלתיים וכדומה
ניסיון בבניית תכניות עבודה ואסטרטגיה,• יכולות בינאישיות גבוהות וניסיון בניהול משאבי אנוש
כושר ביטוי מצוין בעברית ובאנגלית, בעל פה ובכתב. שפות נוספות – יתרון
ניסיון קודם בניהול ארגון בתחום בעלי החיים – יתרון
תיאור
חברה ישראלית ותיקה ומבוססת, מחפשת מנהל פיתוח עסקי.
התפקיד כולל העתקת מגורים- Relocation לאפריקה וכולל עבודה ישירה מול מנכ"ל החברה (ישראלי).
המשרה הינה בתנאי רווק או לבעלי משפחה צעירה.
תחומי אחריות:
• פיתוח עסקי בתחומים שאינם פעילויות הליבה של החברה.
• זיהוי והובלת הזדמנויות עסקיות חדשות.
• יצירת קשרים וניהול מו"מ עם לקוחות פוטנציאליים.
• ניהול ושימור קשרים עם לקוחות קיימים.
• סיוע למערך השיווק הקיים.
דרישות
רקע טכנולוגי מגוון בתחומים כגון דאטה סנטר, תקשורת, מערכות מידע לארגונים, אנרגיה מתחדשת, ועוד
ניסיון קודם בשיווק או ניהול בינלאומי – חובה.
יתרון לניסיון קודם באפריקה (חובה).
יכולת עצמאית בהובלת תהליכי פיתוח עסקי.
כישורים גבוהים ביצירת קשרים אישיים ויכולת ניהול מו"מ.
שליטה מלאה באנגלית – חובה.
נכונות להעתקת מגורים לאפריקה.
תיאור
ריכוז והפעלת כל הפרמטרים הדרושים בהפעלת צהרונים לילדי רווחה.
מתן מענה לכל דרישות הצהרונים. טיפול באחזקת המבנים. יצירת קשר עם לשכות הרווחה בערים השונות.
העבודה נעשית בתיאום עם יועצת פדגוגית מטעת אגודת 'יד ביד' וכרוכה בנסיעות.
דרישות
אגודת 'יד ביד' מחפשת אדם דינמי, חרוץ, בעל יכולת ורבלית תקשורתית עם מחלקות רווחה בעיריות.
אכפתי ומשימתי עם תוצאות נראות. חשיבה יצירתי בפתרון בעיות ואיתור בעיות.
אוהב ילדים וקשוב לצרכיהם.
העבודה כרוכה בנסיעות לצהרונים השונים ופגישות עבודה עם מחלקות הרווחה.
תיאור
ניהול והובלה כוללת של הקיבוץ בתחום הכלכלי והחברתי
סמכות ואחריות:
1. במישור המשפטי – לפקח על ניהול הקיבוץ תקין ועל פי חוקי המדינה (ובהתאם לפקודת האגודות השיתופיות ותקנות הקיבוץ).
2. במישור הניהולי – ליזום, ולהוביל ולפקח שהעסקים והקהילה בקיבוץ מנוהלים לטובת הקיבוץ ולחבריו לאורך זמן.
3. במישור המוסרי – להקפיד על האתיקה הניהולית והתרבות הארגונית (הגבולות והערכים המרכזיים לניהול הקיבוץ) ולפקח על התנהגות המנהלים בהתאם .
דרישות
1. ניסיון קודם בתפקידים מרכזיים בקיבוץ – יתרון .
2. ניסיון בהובלת תהליכים ארוכי טווח בקיבוץ מתחדש – יתרון .
3. שקיפות ניהולית , אמינות ודיסקרטיות.
4. הצלחות מוכחות בתחום הרחבה פעילות עסקית וניהול מערכות כלכליות.
5. ניסיון מוכח בהובלת תהליכים.
6. יכולת התמודדות וניהול מו"מ.
7. יכולת הנעת אנשים יחד עם יכולות פיקוח ובקרה ברמה אישית.
8. יכולות פיקוח ובקרה על מערכות מורכבות.
9. היכרות והבנה בניהול מערכות עסקיות, קהילתיות ויזמויות פרטיות.
10. תקשורת בין אישית מצוינת.
11. בעל השכלה רלוונטית - חובה.
תיאור
במסגרת התפקיד:
- מנהל מנהלי אזורים.
- ניהול לקוחות ארגוניים אזוריים.
- גיוס לקוחות ארגוניים (רשתות) חדשים ופיתוח ושימור לקוחות קיימים.
- איתור הזדמנויות צריכה ומתן מענה קולינרי.
- ניטור ובקרה של הסכמים עם לקוחות המרחב.
- ניהול מקצועי של 4 מנהלי מכירות אזוריים, לרבות חניכה וניהול שיפור ביצועים.
- ניהול התקציב במרחב: הנחות, זיכויים, מבצעים וגביה.
- עבודה בשעות לא שגרתיות וזמינות גבוהה.
דרישות
- לפחות תואר ראשון בתחומים קשורים- חובה.
- ניסיון בסחר וניהול מו"מ מול גופים גדולים רצוי בשוק המקצועי- חובה, לפחות 3 שנים.
- ניסיון בתחום המזון, בדגש על הסעדה והארחה- חובה.
- שליטה מלאה ביישומי אופיס ובמיוחד באקסל-חובה, הבנה במערכות מידע- חובה.
- יכולת וניסיון משמעותי בניהול צוות והנעת עובדים.
- מגורים בין רמת השרון לנתניה - יתרון משמעותי.
שילוב בין עבודת מטה ועבודת שטח (הגעה למשרדים פעם/פעמיים בשבוע, בקרה בין האתרים
נתניה,לטרון וצריפין).
תיאור
ניהול פעילות העמותה, עובדיה ובית הספר שהיא מפעילה.
גיוס כספים ועבודה מול קרנות ותורמים (בשיתוף עם מנהלת הכספים של העמותה).
עבודה מול משרד החינוך וגופים נוספים תוך חיבור אסטרטגי למטרות הארגון.
פיתוח תוכניות חדשות ותהליכים ארגוניים.
ניהול תהליכי הערכה ומדידה מבוססי תוצאות בארגון.
ייצוג העמותה בפגישות עם גורמים ציבוריים.
עבודה ועדכון שוטף מול ועד העמותה.
העבודה במשרה מלאה ממטה העמותה ברמת השרון. לא תתאפשר עבודה במודל היברידי.
המשרה פונה לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
דרישות
ניסיון של לפחות 5 שנים כסמנכ"ל/ מנכ"ל בעמותה/ארגון חינוכי מוביל.
ניסיון מוכח בעבודה יעילה והשגת מטרות מול משרד החינוך.
ניסיון מוכח בהובלת תהליכי קבלת רישיון למוסדות לימוד.
ניסיון בניהול תקציבים גדולים.
ניסיון בבניית תכניות עבודה כנגזרת לאסטרטגיה ארגונית ומימושן.
יכולות בין אישיות גבוהות ויחסי אנוש מעולים.
יכולת הובלה ועבודה עם ממשקי עבודה מרובים.
יסודיות, דיוק, סדר ארגון וירידה לפרטים.
ראיה מערכתית רחבה.
יש לשלוח קורות חיים, מכתב נלווה ופרטים של 2 ממליצים/ות עד לתאריך 14.9.24.
תיאור
לעמותת מטב המתמחה בשירותי טיפול ורווחה דרוש/ה רכז/ת מחוזי/ת לתחום ליווי ילדים עם צרכים מיוחדים, בעלי מוגבלויות, אזרחים ותיקים ומשפחות.
מיקום המשרה: באר שבע
היקף משרה : 80%
הגדרת התפקיד:
אחריות על הדרכת והנעת צוות עובדים
מעקב ובקרה אחר תהליך הכשרת החונכים בהתאם לתנאי המכרז
יצירת קשרי עבודה עם העו"סים בלשכות הרווחה ויצירת שיתופי פעולה
אחריות על עמידה ביעדים
*שילוב של עבודת שטח הכרוכה בנסיעות
דרישות
דרישות השכלה וניסיון:
תואר ראשון- עדיפות לבעלי השכלה בתחום עבודה סוציאלית ומקצועות הטיפול
ניסיון מעשי מוכח של שנתיים לפחות החל ממועד קבלת התואר, במהלך חמש השנים האחרונות בניהול של לפחות 5 עובדים
דרישות התפקיד:
ניסיון בניהול, הנעה והדרכת עובדים
יחסי אנוש מצוינים
ידע ושליטה בישומי מחשב
בעל/ת יוזמה
ניסיון בעבודה עם אוכלוסיות בעלות מוגבלויות- יתרון
עבודה בריבוי ממשקים
רישיון נהיגה – חובה
מענק הצטרפות בסך 5000 ש"ח למשרה מלאה ינתן לאחר 3 חודשים
ובאופן יחסי למשרה חלקית
תיאור
לעמותת מטב המתמחה בשירותי טיפול ורווחה דרוש/ה מנהל/ת מרכז יום רב נכותי לאנשים עם מוגבלויות בנתיבות
היקף משרה: 75% גמיש
תיאור התפקיד:
הדרכת צוות: בניית תוכניות הדרכה שנתיות וצוותיות לעובדים.
ניהול המשאב האנושי: מעקב ופיקוח על נוכחות, רווחה, גיוס וסיום העסקה, קליטות והכשרת כ"א.
ניהול וריכוז צוות מקצועות הבריאות וההעשרה.
קשר עם הקהילה: תעסוקה בקהילה, קשר עם עו"ס הרשות, גיוס מתנדבים.
אדמיניסטרציה: ניהול תקציב וקופה קטנה.
דרישות
תואר ראשון בעבודה סוציאלית- חובה.
יכולת ניהול, הדרכה ועבודת צוות.
תקשורת בין אישית טובה, יוזמה, יצירתיות, ראש גדול.
חיבור לתחום המוגבלויות.
תיאור
לסטארט אפ בהקמה מההל/ת משאבי אנוש לגיוס בכירים
דרישות
ניסיון בהייטק
1 2
אחרון
