תיאור
בניית תכנית רווחה שנתית לרבות מעקב תקציב
ריכוז הטיפול במקרים פרטניים הדורשים מעטפת מקצועית.
הפניית עובדים לגורמי סיוע פנימיים וחיצוניים בעת הצורך.
קידום פתרונות התומכים ברווחת העובד ובהמשך השתלבותו בארגון
בניית מעטפת רווחה המותאמת לצרכי העובדים במטה ובשטח (סל הטבות)
אחריות על גיבושי מטה
טיפול במתנות חג לעובדים ו.. גמלאים, אחריות על אירועים וטקסים במטה,
אחריות על טיפול בפורשי הארגון, אחריות על ביטוח חיים לעובדים,
דרישות
תואר ראשון במשאבי אנוש/ מדעי ההתנהגות או חברה/ משפטים!
תואר שני יתרון משמעותי!
ניסיון של שנתיים לפחות ב..עבודה במשאבי אנוש בתחום רווחה ופרט/ משאבי אנוש/ חשבות שכר!
הכרות וידע בהסכמים כולל ובהסכמים קיבוציים!
ידע וניסיון בעבודה במערכות כוח אדם ושכר-(חילן, לביא, רקורד)!
שליטה מלאה ביישומי אופיס לרבות אקסל ברמה גבוהה, ויישומי HR ייעודיים!
יחסי אנוש טובים, תודעת שירות גבוהה, אהבת אדם ואדיבות, סבלנות, יכולת עבודה בצוות, ראיה מערכתית והבנה ארגונית, למידה והתעדכנות בתחום ויכולת לעשות מעבר כולל לעבודה מאומצת!
דרושים בתחום
משאבי אנוש - רווחהמשאבי אנוש - רכז/ת כ"אמאפייני משרה
מעל שנתיים ניסיוןעבודה מיידיתמשרה מלאה
